(3) Dunia Kita dengan ISO 45001

konsultan ISO 45001 dunia iso 45001 3

Dunia Kita dengan ISO 45001

Pencegahan (Membayar) Kerugian

Jadi tanggung jawab apa yang harus dilakukan oleh perusahaan untuk melindungi karyawannya ? Pengusaha memiliki kewajiban untuk mengurangi paparan atau melengkapi karyawan dengan keterampilan dan alat pencegahan untuk meminimalkan risiko. Dengan kata lain: pencegahan membayar. Oleh karena itu, tidak mengherankan bahwa moto XXI World Congress 2017 adalah “Visi Global Pencegahan”.

Pencegahan adalah kunci untuk mengatasi beban keselamatan pekerja, dan dianggap lebih efektif (dan lebih murah) daripada perawatan dan rehabilitasi. Sejalan dengan motto Kongres Dunia, ISO 45001 mengambil pendekatan berbasis risiko untuk mengelola K3.

David Smith, Ketua ISO / PC 283 yang mengembangkan ISO 45001, mengatakan bisnis perlu memastikan mereka mengelola semua risiko mereka untuk bertahan hidup dan berkembang. “K3 adalah aspek kunci, yang setiap bisnis harus mengelola secara proaktif,” katanya. “Terlepas dari dampak yang menghancurkan pada orang, manajemen K3 yang buruk dapat memiliki banyak efek negatif pada organisasi, seperti kehilangan karyawan kunci, gangguan bisnis, klaim, premi asuransi, tindakan pengaturan, kerusakan reputasi, kehilangan investor dan, pada akhirnya, kehilangan bisnis. ”

Smith mengatakan bahwa pendekatan berbasis risiko untuk mengelola K3 yang terdapat dalam pendukung ISO 45001 mengambil sudut pencegahan untuk K3 untuk mengidentifikasi kegiatan dan proses apa yang dapat merugikan mereka yang bekerja atas nama organisasi dan orang lain (yaitu pengunjung, anggota masyarakat, dll.) dan untuk memenuhi persyaratan kepatuhan hukum apa pun. Dia menambahkan bahwa mengidentifikasi bahaya di tempat kerja merupakan prasyarat untuk menghilangkan atau meminimalkan bahaya yang menimbulkan risiko signifikan.

Penilaian risiko dan peluang yang sedang berlangsung juga merupakan elemen umum dalam ISO 9001 (manajemen mutu) dan ISO 14001 (manajemen lingkungan), yang menggunakan kerangka kerja berbasis risiko yang serupa dan model Plan-Do-Check-Act. Penerapan langkah-langkah ini secara efektif harus mengatasi masalah yang dapat menyebabkan masalah kesehatan jangka panjang dan tidak ada pekerjaan, serta yang menimbulkan kecelakaan, kata Smith. Mereka adalah salah satu alasan mengapa ISO 45001 dianggap sebagai peningkatan yang signifikan pada OHSAS 18001, yang akan digantikan oleh standar ISO baru selama periode migrasi tiga tahun.

Budaya Perusahaan

ISO 45001 qyusi ConsultingTentu saja, setiap percakapan tentang K3 harus menyertakan perusahaan. Karena ketika seorang karyawan terluka, perusahaan kehilangan pengalaman dan pengetahuan orang itu, serta kerja mereka tentu saja. Kalikan ini pada beberapa ratus (atau ribuan) karyawan dan biayanya bisa menjadi sangat parah.

Idealnya, setiap pengaturan kerja akan meningkatkan kesehatan dan kehidupan Anda. Banyak perusahaan yang dapat dan berhasil mencapai tujuan ini, termasuk LEGO Group, produsen mainan anak-anak yang berbasis di Denmark. Dengan 16.836 karyawan (Laporan Tahunan LEGO 2016), perusahaan mengakui pentingnya dan nilai dalam menjaga karyawannya sehat dan aman, dan akan segera melakukan transisi ke ISO 45001.

Manajer Sistem Manajemen Senior Terpadu LEGO, Sofka Ane Brændgaard, menjelaskan: “Kami ingin mencapai sertifikasi ISO 45001 karena terutama bab-bab baru mengenai komitmen kepemimpinan dan mendefinisikan pihak yang berkepentingan sangat cocok dengan perusahaan kami dan pendekatan kami kepada semua pemangku kepentingan kami. Kami telah menerapkan ini dalam tinjauan manajemen kami. “Dia menegaskan bahwa LEGO akan menggunakan ISO 45001 dengan cara yang sama menggunakan semua standar lainnya:” Kami melihat standar ISO sebagai alat bagi kami untuk fokus pada proses dan untuk membawa nilai yang tepat untuk kami pelanggan dan konsumen. ”

Sebagai bagian dari K3, perusahaan melibatkan karyawan dalam banyak cara, termasuk pembentukan komite keselamatan proaktif yang meningkatkan kesadaran akan isu-isu seperti bahaya ergonomis dan blog internal di mana karyawan melaporkan risiko keselamatan, dengan perbaikan yang dibuat sebagai tanggapan atas laporan mereka dan saran.

“Disertifikasi sesuai dengan ISO 45001 akan menunjukkan bahwa kami mengambil kesehatan dan keselamatan karyawan kami, dan semua yang bekerja atas nama LEGO Group, serius, dan ini sepenuhnya sejalan dengan Kerangka Kerja LEGO Merek kami dan Mitra, Orang & Planet kami janji, ”kata Brændgaard. “Kami adalah perusahaan berisiko rendah dan kami tidak berkompromi dengan kesehatan dan keselamatan, dan ISO 45001 adalah salah satu alat yang akan kami gunakan untuk memastikan kondisi kerja terbaik.”

ISO 45001 mengadopsi struktur tingkat tinggi (Lampiran SL), yang berarti bahwa strukturnya sama dengan standar sistem manajemen ISO lainnya seperti ISO 9001 dan ISO 14001. Ini akan mempermudah organisasi, jika mereka menginginkannya, untuk mengintegrasikan sistem terkait, baik sebagian atau seluruhnya, satu sama lain – jadi, misalnya, kualitas, lingkungan atau keamanan dengan kesehatan dan keselamatan. Ini dapat menawarkan efisiensi yang lebih besar dengan menggunakan proses umum.

“Bagi kami itu akan menjadi peningkatan yang signifikan bekerja dengan tiga standar dengan struktur tingkat tinggi yang sama dan pendekatan yang sama,” jelas Brændgaard. “Untuk disertifikasi sesuai dengan ketiga standar membuatnya lebih mudah bagi kami, karena pada dasarnya kami memiliki sistem manajemen terpadu di mana kami tidak membedakan antara standar; dan proses kualitas, lingkungan, dan kesehatan dan keselamatan semuanya digabung ke dalam proses bisnis kami, ”katanya.

Terbaik di kelas

Bayangkan dedikasi bertahun-tahun yang tak terhitung jumlahnya untuk mengasah keterampilan dan kemampuan profesional Anda, hanya untuk memiliki semua pekerjaan yang runtuh seperti longsoran salju. Itulah yang memiliki cedera seperti untuk sebagian besar kecelakaan di tempat kerja.

ISO 45001 qyusi ConsultingSecara signifikan mengurangi insiden cedera dan penyakit akibat kerja tidak sesederhana itu. Ini bisa menjadi tugas yang sulit dan itu tidak akan terjadi dalam semalam, tetapi kemajuan tentu layak. Penggemar ISO 45001 percaya organisasi yang menerapkan standar akan lebih baik diposisikan untuk mengendalikan risiko yang terkait dengan masalah K3, meningkatkan kinerja keselamatan mereka secara keseluruhan, dan memberikan bukti kuat kepada pembeli dan konsumen tentang komitmen mereka terhadap kesehatan dan keselamatan karyawan mereka.

Membangun K3 di lingkungan global saat ini adalah peluang, bukan beban. Perusahaan yang serius mengkomunikasikannya kepada pekerja dan masyarakat bahwa waktu dan kesejahteraan mereka dihargai, dan dijamin dari kehilangan nyawa, properti dan bahkan seluruh bisnis mereka.

Tidak diragukan lagi akan ada lebih banyak kecelakaan di masa depan, tetapi bersama-sama kita dapat berhasil dalam mengubah gelombang epidemi. Smith percaya bahwa ISO 45001 seharusnya membuat kita semua merasa lebih yakin tentang kesehatan dan kesejahteraan kita di tempat kerja. “ISO 45001 baru harus memberikan peningkatan kredibilitas pada manajemen K3,” katanya. “Penerapan standar yang luas harus mengurangi cerita horor di media manajemen K3 yang buruk yang menyebabkan hilangnya nyawa, cedera dan bencana berskala besar.” Segera, dengan mengambil tindakan pencegahan yang masuk akal dan menerapkan ISO 45001, kita semua dapat bernafas sedikit lebih mudah dalam bekerja.

Di kutip Elizabeth Gasiorowski-Denis

Qyusi Consulting, Merupakan Konsultan ISO 45001 di Indonesia, Siap membantu Perusahaan Anda dalam penerapan Sistem Manajemen K3