Sertifikasi ISO 9001 – Manfaat bagi Kontruksi ??

sertifikasi ISO 9001 kontruksi

Akankah Perusahaan Konstruksi Mendapatkan Keuntungan dari ISO 9001 ? Pada tahun 2014 pemerintah AS menghitung bahwa 10% dari total pasar fiskal dikaitkan dengan industri konstruksi dan bangunan Bagaimana dengan Indonesia ? Indonesia merupakan negara berkeembang, ini akan bersinggungan dengan dunia kontruksi. Dengan nilai sektor ini terhadap ekonomi yang lebih besar, ada beberapa skema akreditasi sertifikasi yang tersedia bagi perusahaan yang bekerja di bidang ini, namun hal ini dapat sangat bervariasi dari satu wilayah ke wilayah dan negara ke negara lainnya, sehingga tidak menjamin standar pelayanan dan kualitas secara keseluruhan. Mengingat bahwa di antara pertimbangan keamanan dan lingkungan, kualitas dan biaya sangat penting bagi pembangun dan pelanggan, apakah saat ini ISO 9001 menjadi standar bagi perusahaan yang bekerja di sektor konstruksi...

Read More ›

Ini Dia !!! Daftar Dokumen Wajib DIS/ ISO 45001

dokumen wajib iso 45001

Daftar Dokumen Wajib yang Dipersyaratkan oleh DIS/ ISO 45001 Rancangan isi dari ISO 45001 memberi kita beberapa wawasan tentang dokumen apa yang akan dibutuhkan oleh standar baru ini. Dibandingkan dengan OHSAS 18001 tidak banyak perubahan, namun persyaratan untuk dokumentasi lebih sederhana dan tidak menuntut (dokumen prosedure), mengikuti  standar ISO lainnya. Tentu saja, standar tersebut tidak secara eksplisit menyebutkan dokumen dan catatan, namun menggunakan istilah "informasi terdokumentasi". Dokumen dan Catatan Wajib yang Dibutuhkan oleh DIS / ISO 45001 Berikut adalah dokumen yang perlu Anda buat jika Anda ingin mematuhi ISO 45001: Lingkup OH & SMS (pasal 4.3) Kebijakan OH & S (pasal 5.2) Peran dan tanggung jawab (pasal 5.3) Risiko K3 dan kesempatan OH & S (pasal 6.1.1) Proses yang diperlukan...

Read More ›

DIS/ISO 45001

Pandangan Pertama DIS ISo 45001 2018

Pandangan Pertama DIS/ISO 45001 - Seberapa Berbedanya dengan OHSAS 18001 ? Sudah saatnya ISO menciptakan standar sistem manajemen yang mencakup kesehatan dan keselamatan kerja. ISO 45001. Struktur Seperti yang diharapkan, ISO 45001 akan mengadopsi struktur tingkat tinggi baru yang umum untuk ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, dan seterusnya. Ini tentu saja berarti bahwa ia memiliki klausul baru seperti Konteks organisasi, partisipasi Kepemimpinan dan pekerja, Perencanaan, dan klausul lain yang sudah dapat Anda temukan dalam standar yang disebutkan di atas. Juga, fakta bahwa persyaratan umum dari standar yang berbeda memiliki nomor klausa yang sama, dan struktur dan pola pikir yang sama, membuat integrasi beberapa sistem manajemen menjadi lebih mudah. Kabarnya, Versi DIS dari standar baru memiliki 10 klausul dan 10...

Read More ›

Sertifikasi ISO 9001 Bermanfaat untuk Karyawan Anda

manfaat penrapan iso 9001 karyawan

Sertifikasi ISO 9001 – Implementasi & Manfaat untuk Karyawan Anda Ada banyak alasan bagi perusahaan untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2015. Perusahaan dapat memperoleh kontrol proses yang lebih baik dan lebih fokus pada kebutuhan pelanggan, yang akan meningkatkan kepuasan pelanggan dan optimalnya produk dan layanan perusahaan. Namun, adakah manfaat bagi karyawan perusahaan juga ? Jawabannya iya. Ada tujuh prinsip utama yang mendasari standar ISO 9001, dan banyak di antaranya memiliki manfaat langsung bagi karyawan. Tujuh prinsip tersebut adalah: Fokus pelanggan, Kepemimpinan, Keterlibatan orang, Pendekatan proses, peningkatan, keputusan berbasis bukti, dan manajemen relasi. Sementara masing-masing dapat memberi manfaat bagi karyawan dengan mengamankan perusahaan dan meningkatkan keamanan kerja, ada beberapa hal yang dapat membuat lingkungan tempat kerja menjadi lebih...

Read More ›

12 Langkah Mudah – Implementasi OHSAS 18001 2007

implementasi ohsas 18001

12 Langkah untuk Implementasi dan Sertifikasi Terhadap OHSAS 18001 Implementasi OHSAS 18001 dan mendapatkan sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja (SMK3) dapat menjadi rumit, dan Anda mungkin akan cepat di buat pusing oleh banyak persyaratan standar OHSAS 18001. Untuk membantu membuat ini lebih mudah dipahami, 12 langkah berikut ini merinci beberapa pertanyaan penting untuk diajukan mengenai elemen penting sistem Anda. Langkah Implementasi OHSAS 18001 2007 1) Dapatkan dukungan manajemen: Bagaimana Anda mendapatkan dukungan manajemen penting - berbicara dengan individu secara terpisah, atau dalam pertemuan gabungan. Untuk membantu menyamakan persepsi dalam manfaat implementasi OHSAS 18001 2) Kenali persyaratan hukum Anda: Apakah Anda memiliki undang-undang kesehatan dan keselamatan untukbisnis Anda? Pernahkah Anda melihat tingkat regional, negara bagian, nasional, dan internasional? Bagian...

Read More ›

Masa Depan Manual Mutu ISO Versi 2015

Manual Mutu Konsultan ISo

Bagaimanakah Nasib Masa Depan Manual Mutu ISO di Versi 2015 ? Manual Mutu tidak akan lagi menjadi dokumen wajib, sesuai dengan standar ISO 9001:2015 yang tersedia. Bagaimana itu bisa terjadi ? Manual Mutu adalah salah satu dokumen pertama yang diminta oleh lembaga sertifikasi sebelum mereka melakukan audit sertifikasi. Bagaimana menjadi tiba-tiba kehilangan tujuan dan kepentingannya ? Sisi Gelap Manual Mutu Kebanyakan Manual Mutu berhasil secara formal memenuhi persyaratan standar ISO , namun kehilangan poin inti dari dokumen tersebut. Hasilnya adalah salah satu dokumen paling mendasar dari standar Sistem Manajemen yang tidak ada yang membacanya - kecuali beberapa auditor sertifikasi. kami sering masuk ke Manual Mutu dengan tebal halaman 20+ (kadang-kadang bahkan 50+), dan kami mulai bertanya-tanya apakah harus disebut "sistem...

Read More ›

Sertifikat SMK3 – Laporan Audit Internal

Sertifikat SMK3 Internal Audit

Apakah Anda Tau Tujuan dan Isi Laporan Audit Internal dari Sertifikat SMK3 ? Audit internal adalah salah satu elemen kunci dalam Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang di sertifikasi sesuai dengan implementasi Sertifikat SMK3 dan dengan demikian menghasilkan laporan audit untuk memastikan bahwa semua informasi penting ditangkap dan tindakan efektif dapat dilakukan. Juga penting Mengingat bahwa kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan karyawan - dan, dalam beberapa kasus, kehidupan orang - mungkin berisiko di sektor bisnis Anda, mencatat data yang dihasilkan dari audit internal menjadi lebih penting bagi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan bisnis Anda. secara umum. Jadi, mengingat bahwa laporan audit internal dapat dianggap penting, apa tujuan sebenarnya dan konten yang direkomendasikan dari laporan ini? Mengapa Membuat Laporan...

Read More ›

Risk Based Thinking dalam ISO 9001

Risk BAsed thinking

Gambaran Umum Risiko (Risk - Based Thinking) dalam Penerapan ISO 9001 2015 Risk Based Thinking adalah salah satu perubahan penting pada ISO 9001 2015  bersama dengan siklus PDCA (Plan-Do-Check-Act) terhadap pendekatan proses (process approach). Salah satu perubahan utama pada ISO 9001 2015 adalah adanya pendekatan yang sistematis terhadap resiko,  sebagai sebuah standar manajemen tersendiri di luar sistem manajemen mutu. Menerapkan Risk Based Thinking Untuk menerapkan risk based thinking, kita harus mengingat bahwa persyaratan tersebut, sama dengan process approach, menjiwai seluruh persyaratan lain dalam ISO-9001 2015. Kita perlu menetapkan sistem agar penilaian resiko selalu dilakukan setiap adanya proyek baru atau proses produksi baru, atau bila kita melakukan rancangan produk yang baru. Untuk selanjutnya, kita harus membiasakan 'Risk Based Thinking’ untuk setiap...

Read More ›

Konsultan SMK3

konsultan smk3 1

Konsultan SMK3 - Qyusi Consulting Qyusi Consulting, merupakan salah satu penyedia Jasa Konsultan SMK3 Terbaik menawarkan jasa konsultan SMK3 (Konsultasi, Implementasi dan Mengembangkan Sistem) untuk penerapan SMK3 pp 50/2012 di perusahaan dan organisasi Anda dengan metode Fleksible, Cepat dan menyesuaikan Perusahaan dan Organisasi Anda. Peraturan Pemerintah Indonesia (PP) No. 50 Tahun 2012 perihal penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). PP No. 50 Tahun 2012 telah ditetapkan pada 12 April 2012 di Jakarta. PP tersebut merupakan peraturan pelaksanaan dari pasal 87 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut, semua pemberi kerja wajib melaksanakan SMK3, terutama perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi akibat karakteristik proses kerja. Implementasi dan Sertifikasi SMK3...

Read More ›

Era Manajemen K3 dan Sejarahnya di Indonesia

Manajemen K3 dan sejarahnya

Era Manajemen dan Manjemen K3 Perkembangan era manajemen modern dimulai sejak tahun1950-an hingga sekarang. Perkembangan ini dimulai dengan teori Heinrich (1941) yang meneliti penyebab-penyebab kecelakaan bahwa umumnya (85%) terjadi karena faktor manusia (unsafeact) dan faktor kondisi kerja yang tidak aman (unsafe condition). Pada era ini berkembang sistem automasi pada pekerjaan untuk mengatasi masalah sulitnya melakukan perbaikan terhadap faktor manusia. Namun sistem automasi menimbulkan masalah-masalah manusiawi yang akhirnya berdampak kepada kelancaran pekerjaan karena adanya blok-blok pekerjaan dan tidak terintegrasi dengan masing-masing unit pekerjaan. Sejalan dengan itu Frank Bird dari International Loss Control Institute (ILCI) pada tahun 1972 mengemukakan teori Loss Causation Model yang menyatakan bahwa faktor manajemen merupakan latar belakang penyebab yang menyebabkan terjadinya kecelakaan. Berdasarkan perkembangan tersebut serta adanya kasus...

Read More ›

error: Content is protected