Ini Dia !!! Daftar Dokumen Wajib DIS/ ISO 45001

dokumen wajib iso 45001

Daftar Dokumen Wajib yang Dipersyaratkan oleh DIS/ ISO 45001 Rancangan isi dari ISO 45001 memberi kita beberapa wawasan tentang dokumen apa yang akan dibutuhkan oleh standar baru ini. Dibandingkan dengan OHSAS 18001 tidak banyak perubahan, namun persyaratan untuk dokumentasi lebih sederhana dan tidak menuntut (dokumen prosedure), mengikuti  standar ISO lainnya. Tentu saja, standar tersebut tidak secara eksplisit menyebutkan dokumen dan catatan, namun menggunakan istilah "informasi terdokumentasi". Dokumen dan Catatan Wajib yang Dibutuhkan oleh DIS / ISO 45001 Berikut adalah dokumen yang perlu Anda buat jika Anda ingin mematuhi ISO 45001: Lingkup OH & SMS (pasal 4.3) Kebijakan OH & S (pasal 5.2) Peran dan tanggung jawab (pasal 5.3) Risiko K3 dan kesempatan OH & S (pasal 6.1.1) Proses yang diperlukan...

Read More ›

DIS/ISO 45001

Pandangan Pertama DIS ISo 45001 2018

Pandangan Pertama DIS/ISO 45001 - Seberapa Berbedanya dengan OHSAS 18001 ? Sudah saatnya ISO menciptakan standar sistem manajemen yang mencakup kesehatan dan keselamatan kerja. ISO 45001. Struktur Seperti yang diharapkan, ISO 45001 akan mengadopsi struktur tingkat tinggi baru yang umum untuk ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, dan seterusnya. Ini tentu saja berarti bahwa ia memiliki klausul baru seperti Konteks organisasi, partisipasi Kepemimpinan dan pekerja, Perencanaan, dan klausul lain yang sudah dapat Anda temukan dalam standar yang disebutkan di atas. Juga, fakta bahwa persyaratan umum dari standar yang berbeda memiliki nomor klausa yang sama, dan struktur dan pola pikir yang sama, membuat integrasi beberapa sistem manajemen menjadi lebih mudah. Kabarnya, Versi DIS dari standar baru memiliki 10 klausul dan 10...

Read More ›

Konteks Organisasi – DIS/ISO 45001

konteks organisasi

Mendefinisikan Konteks Organisasi Sesuai DIS / ISO 45001 Sebentar lagi kita akan melihat standard OHSAS 18001 diganti dengan standar baru, ISO 45001, dimana DIS (draft standar internasional) telah di publish.  Standar baru ini akan menggunakan format yang sama (Lampiran SL) sebagai standar ISO 9001 & 14001, sehingga mereka yang terbiasa dengan format yang ditetapkan akan memiliki gagasan mengenai apa yang diharapkan dari segi struktur. Dalam hal konten, DIS memungkinkan kita melihat bahwa salah satu bagian baru dan penting dari standar 45001 ada di bagian 4, di mana sekarang ada persyaratan untuk menentukan "konteks organisasi." Bagian ini lebih banyak Rinci daripada di OHSAS 18001, dan sangat sesuai dengan standar 9001 & 14001. Jadi, apa sebenarnya mendefinisikan konteks organisasi, dan bagaimana kita...

Read More ›

12 Langkah Mudah – Implementasi OHSAS 18001 2007

implementasi ohsas 18001

12 Langkah untuk Implementasi dan Sertifikasi Terhadap OHSAS 18001 Implementasi OHSAS 18001 dan mendapatkan sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja (SMK3) dapat menjadi rumit, dan Anda mungkin akan cepat di buat pusing oleh banyak persyaratan standar OHSAS 18001. Untuk membantu membuat ini lebih mudah dipahami, 12 langkah berikut ini merinci beberapa pertanyaan penting untuk diajukan mengenai elemen penting sistem Anda. Langkah Implementasi OHSAS 18001 2007 1) Dapatkan dukungan manajemen: Bagaimana Anda mendapatkan dukungan manajemen penting - berbicara dengan individu secara terpisah, atau dalam pertemuan gabungan. Untuk membantu menyamakan persepsi dalam manfaat implementasi OHSAS 18001 2) Kenali persyaratan hukum Anda: Apakah Anda memiliki undang-undang kesehatan dan keselamatan untukbisnis Anda? Pernahkah Anda melihat tingkat regional, negara bagian, nasional, dan internasional? Bagian...

Read More ›

Masa Depan Manual Mutu ISO Versi 2015

Manual Mutu Konsultan ISo

Bagaimanakah Nasib Masa Depan Manual Mutu ISO di Versi 2015 ? Manual Mutu tidak akan lagi menjadi dokumen wajib, sesuai dengan standar ISO 9001:2015 yang tersedia. Bagaimana itu bisa terjadi ? Manual Mutu adalah salah satu dokumen pertama yang diminta oleh lembaga sertifikasi sebelum mereka melakukan audit sertifikasi. Bagaimana menjadi tiba-tiba kehilangan tujuan dan kepentingannya ? Sisi Gelap Manual Mutu Kebanyakan Manual Mutu berhasil secara formal memenuhi persyaratan standar ISO , namun kehilangan poin inti dari dokumen tersebut. Hasilnya adalah salah satu dokumen paling mendasar dari standar Sistem Manajemen yang tidak ada yang membacanya - kecuali beberapa auditor sertifikasi. kami sering masuk ke Manual Mutu dengan tebal halaman 20+ (kadang-kadang bahkan 50+), dan kami mulai bertanya-tanya apakah harus disebut "sistem...

Read More ›

Era Manajemen K3 dan Sejarahnya di Indonesia

Manajemen K3 dan sejarahnya

Era Manajemen dan Manjemen K3 Perkembangan era manajemen modern dimulai sejak tahun1950-an hingga sekarang. Perkembangan ini dimulai dengan teori Heinrich (1941) yang meneliti penyebab-penyebab kecelakaan bahwa umumnya (85%) terjadi karena faktor manusia (unsafeact) dan faktor kondisi kerja yang tidak aman (unsafe condition). Pada era ini berkembang sistem automasi pada pekerjaan untuk mengatasi masalah sulitnya melakukan perbaikan terhadap faktor manusia. Namun sistem automasi menimbulkan masalah-masalah manusiawi yang akhirnya berdampak kepada kelancaran pekerjaan karena adanya blok-blok pekerjaan dan tidak terintegrasi dengan masing-masing unit pekerjaan. Sejalan dengan itu Frank Bird dari International Loss Control Institute (ILCI) pada tahun 1972 mengemukakan teori Loss Causation Model yang menyatakan bahwa faktor manajemen merupakan latar belakang penyebab yang menyebabkan terjadinya kecelakaan. Berdasarkan perkembangan tersebut serta adanya kasus...

Read More ›

ISO 45001 2015 Pengganti Standard OHSAS 18001 2007

iso 45001

Standar Baru untuk Menggantikan OHSAS 18001 Sebentar Lagi akan Hadir ISO 45001 adalah standar internasional baru untuk kesehatan dan keselamatan kerja (OH & S). Standar yang memungkinkan organisasi untuk mengelola risiko mereka dan meningkatkan kinerja untuk meminimalkan efek kecelakaan dan dampak buruk dari kesehatan kerja pada karyawan mereka. Organisasi Buruh Internasional memperkirakan bahwa ada 2,34 juta kematian pada 2013.. Dengan meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, organisasi dapat memperoleh manfaat dari peningkatan produktivitas, motivasi karyawan dan, dalam beberapa kasus, dapat memperoleh premi asuransi yang lebih rendah dengan mengurangi risiko.. ISO 45001 ISO 45001 adalah yang pertama standar yang diakui secara internasional untuk OH & S yang dapat diterapkan untuk semua jenis organisasi. IStandard ISO baru  ini dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam...

Read More ›

Perbedaan ISO 45001 dan OHSAS 18001

perbedaan iso 45001 dan ohsas 18001

Perbedaan ISO 45001 dan OHSAS 18001 ISO 45001 adalah sebuah standar internasional baru untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja , yang akan segera menggantikan standar OHSAS 18001. Lalu apa perbedaan ISO 45001 dan OHSAS 18001 (more…)

Read More ›

Manfaat ISO 45001

manfaat iso 45001

Manfaat ISO 45001 ISO 45001 ini  diterapkan untuk setiap organisasi terlepas dari ukuran, jenis dan sifat. Semua persyaratan dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam proses manajemen organisasi sendiri. ISO 45001 memungkinkan sebuah organisasi, melalui sistem manajemen K3, untuk mengintegrasikan aspek lain dari kesehatan dan keselamatan, seperti kesehatan  pekerja/ kesejahteraan; (more…)

Read More ›

ISO 45001

ISO 45001 is... Industri manufactur dan jasa telah betrkembang begitu cepat, tentu saja standard ISO 45001 ini yang sangat tberhubungan dengan kualitas barang dan jasa ikut berkembang, namun disisi lain dengan berkembangnya dunia industri tersebut, berbarengan dengan angka kecelakaan kerja yang terus meningkat, (more…)

Read More ›

error: Content is protected