DIS/ISO 45001

Pandangan Pertama DIS ISo 45001 2018

Pandangan Pertama DIS/ISO 45001 – Seberapa Berbedanya dengan OHSAS 18001 ?

Sudah saatnya ISO menciptakan standar sistem manajemen yang mencakup kesehatan dan keselamatan kerja. ISO 45001.

Struktur

Seperti yang diharapkan, ISO 45001 akan mengadopsi struktur tingkat tinggi baru yang umum untuk ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, dan seterusnya. Ini tentu saja berarti bahwa ia memiliki klausul baru seperti Konteks organisasi, partisipasi Kepemimpinan dan pekerja, Perencanaan, dan klausul lain yang sudah dapat Anda temukan dalam standar yang disebutkan di atas. Juga, fakta bahwa persyaratan umum dari standar yang berbeda memiliki nomor klausa yang sama, dan struktur dan pola pikir yang sama, membuat integrasi beberapa sistem manajemen menjadi lebih mudah.

Kabarnya, Versi DIS dari standar baru memiliki 10 klausul dan 10 lampiran, di mana setiap lampiran memberikan informasi tambahan untuk salah satu klausul standar. Ini hal yang unik, dan semua melalui standar baru ini, seperti  bahwa standar ISO mencoba untuk menghindari ambiguitas yang muncul setelah menerbitkan ISO 9001 dan ISO 14001 yang baru.

Isi

Sejalan dengan standar sistem manajemen lainnya, kami melihat pengenalan persyaratan dan klausul baru dibandingkan dengan OHSAS 18001. Berikut adalah bagaimana standar kesehatan dan keselamatan kerja yang baru akan terlihat:

Konteks organisasi

Adalah konsep baru dibandingkan dengan OHSAS 18001. Organisasi harus mempertimbangkan semua masalah internal dan eksternal yang relevan dengan Sistem Manajemen K3. Klausul ini menekankan pekerja dan pihak yang berkepentingan serta kebutuhan dan harapan mereka.

Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerja

Adalah judul pasal 5, berlawanan dengan standar lainnya dimana hanya kepemimpinan. Tapi, ini bukan satu-satunya hal baru dibandingkan dengan OHSAS 18001. Selain Kebijakan dan Peran SMK3, dan peran dan tanggung jawabnya, pasal 5 mencakup partisipasi dan konsultasi. Dibandingkan dengan OHSAS 18001, ia menguraikan secara lebih rinci tentang bagaimana proses ini, dan dengan menambahkannya ke bagian kepemimpinan, ia menekankan tanggung jawab manajemen puncak untuk proses tersebut.

Perencanaan

Sekarang mencakup penanganan risiko dan peluang mengenai Sistem Manajemen K3. Dibandingkan dengan OHSAS 18001, persyaratan untuk identifikasi bahaya lebih ditentukan, dengan pendekatan proaktif terhadap identifikasi bahaya. Ketika menyangkut risiko dan peluang, ada sub pasal terpisah yang memberikan rincian lebih lanjut tentang risiko dan peluang apa yang perlu ditangani, dan ini menghilangkan ambiguitas yang timbul dari klausul yang sama dalam ISO 9001 dan ISO 14001. Klausul ini juga mencakup identifikasi persyaratan hukum dan tindakan perencanaan untuk menangani semua masalah yang disebutkan di atas.

Klausul 7, Dukungan

Mencakup semua sumber daya yang dibutuhkan untuk Sistem Manajemen K3 yang efektif. Pendekatan ini lebih baik daripada yang ada di OHSAS 18001, karena semua sumber daya berada di bawah klausa yang sama. Tidak ada persyaratan baru yang signifikan dalam bagian ini, kecuali jika mendokumentasikan informasi dan bukan dokumen dan catatan, yang juga merupakan elemen baru yang hadir dengan ISO DIS 45001.

Operasi

Adalah klausul yang terdiri dari pengendalian operasional dan kesiapsiagaan dan respons darurat. Selain dua sub pasal ini, ada juga beberapa hal baru mengenai proses, pengadaan, dan kontraktor outsourcing. Karena outsourcing adalah tren global, persyaratan baru ini nampaknya masuk akal.

Evaluasi Kinerja

Mencakup pemantauan dan pengukuran kinerja K3, evaluasi kewajiban kepatuhan, audit internal, dan tinjauan manajemen, dan mencakup sebagian besar klausul 4.5 dari OHSAS 18001.

Perbaikan

Adalah judul klausa terakhir dari standar. Insiden sekarang merupakan bagian dari subkelas yang sama dengan ketidaksesuaian dan tindakan perbaikan, yang masuk akal karena harus ditangani dengan cara yang sama dengan ketidaksesuaian. Klausa berikutnya adalah Continual Improved, dan ada beberapa perubahan dalam hal struktur sub klausa: dibagi menjadi dua bagian, dengan yang pertama mendefinisikan tujuan perbaikan terus-menerus, sedangkan bagian kedua mendefinisikan prosesnya.

Pandangan Pertama DIS ISo 45001Apa yang dibawa ISO 45001 ?

Kita harus ingat bahwa ini hanya versi draft standar, dan mungkin akan mengalami banyak perubahan sebelum teks resmi standar dipublikasikan. Namun, ada baiknya kita menyadari apa yang diharapkan dan bagaimana mempersiapkan standar baru.

Sepakat kita harus katakan bahwa sudah semestinya menyukai arah standar ini, terutama karena persamaan memiliki perasaan bahwa orang-orang yang mengerjakan teks standar meluangkan waktu untuk belajar dari pengalaman mengembangkan versi baru ISO 9001 dan ISO 14001. Ini dapat Terlihat di bagian di mana risiko dan peluang jauh lebih diuraikan daripada kedua standar tersebut, dan ini mempermudah orang untuk memahami apa yang diharapkan dari mereka.

Bagian lain yang Qyusi Consulting anggap sangat bagus adalah lampirannya. Memiliki lampiran terpisah untuk setiap klausa dengan informasi tambahan pasti akan berguna bagi semua pengguna standar, dan persyaratan yang jelas akan lebih mudah dipenuhi.

Tentang draf standar ini adalah hal positif; Ini memfasilitasi integrasi dengan standar lain dan mengurangi persyaratan untuk dokumentasi – dan ini adalah hal-hal yang setiap orang sudah nantikan.

Qyusi Consulting, Jasa konsultan ISO di Indonesia. untuk informasi lebih lanjut silahkan hubungi kami

Related Post