Prinsip Dasar SMK3

lembaga SMK3

5 Prinsip Dasar SMK3

Yang dimaksud dengan SMK3 Berdasarkan Peraturan Pemerintah No.50 Tahun 2012 Pasal 1 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

 

Dalam penerapan SMK3, terdapat 5 prinsip dasar yang harus diterapkan oleh perusahaan. Jika salahsatu prinsip tsb tidak diterapkan maka konsekuensinya ketika dilakukan Final Audit SMK3 oleh Lembaga Audit Independen akan menjadi Temuan MAJOR. Temuan Major ini berakibat perusahaan dinyatakan TIDAK LULUS / GAGAL dan diperlukan pembinaan lanjutan oleh Disnaker setempat sebelum dilakukan Audit ulang.

5 Prinsip dasar dalam penerapan SMK3 sesuai dengan kebijakan Nasional tsb yaitu :

 1. Penetapan kebijakan K3;

  • Penyusunan kebijakan K3
  • Penetapan kebijakan
  • Pelaksanaan kebijakan
  • Peninjauan ulang
  • Komitmen tingkatan pimpinan
  • Peran serta pekerja & orang lain di tempat

 2. Perencanaan K3;

  • Rencana K3 berdasarkan: penelahaan awal, HIRA, peraturan & sumber daya
  • Rencana K3 memuat: tujuan & sasaran, skala prioritas, upaya pengendalian bahaya, penetapan sumber daya, jangka waktu pel, indikator pencapaian, sistem pertanggung jawaban

 3. Pelaksanaan rencana K3

  • Penyediaan SDM
  • Penyediaan sarana & prasarana : Organisasi/unit K3, Anggaran, Prosedur kerja, informasi, pelaporan, pendokumentasian, Instruksi kerja

 

Kegiatan pelaksanaan meliputi:

  • Tindakan pengendalian risiko kec. & PAK
  • Perancangan dan rekayasa
  • Prosedur & instruksi kerja
  • Penyerahan sbg Pelaksana Pekerjaan
  • Pembelian/Pengadaan Barang dan Jasa
  • Produk  Akhir
  • Keadaan Darurat Kec. dan Bencana Industri
  • Rencana & Pemulihan Keadaan Darurat

 

Qyusi Consulting merupakan Lembaga konsultan SMK 3 yang siap membantu perusahaan anda untuk mendapatkan sertifikat SMK 3 dari kemenaker

Dari penjelasan diatas , Pelaksanaan Rencana K3, perusahaan berkewajiban untuk memiliki sumber daya manusia yang berkompeten dan bersertifikat sesuai peraturan perundangan. Maka, salahsatunya diperlukan pelatihan Ahli K3 Umum untuk Sekretaris P2K3.

 4. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3;

  • Pemeriksaan, Pengujian dan Pengukuran
  • Audit Internal SMK3

 5. Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

  • Tinjauan ulang secara berkala dengan melakukan Rapat Tinjauan Manajemen
  • Dapat mengatasi implikasi K3

 

 

Related Post