Kecelakaan Kerja 2018 Mencapai 173.105 Kasus

News - Kecelakaan Kerja 2018

Angka kecelakaan kerja terus menunjukkan tren meningkat. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan mencatat, pada tahun 2017 angka kecelakaan kerja yang dilaporkan mencapai 123.041 kasus, sementara sepanjang 2018 mencapai 173.105 kasus dengan klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) sebesar Rp 1,2 triliun. "Setiap tahunnya, rata-rata BPJS Ketenagakerjaan melayani 130 ribu kasus kecelakaan kerja, dari kasus-kasus ringan sampai dengan kasus-kasus yang berdampak fatal. Di antara semua kasus yang ditangani, masih didominasi oleh kasus-kasus kecelakaan kerja ringan di lingkungan pekerjaan yang berkarakter pabrik," kata Direktur Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan, Krishna Syarif di sela peringatan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2019, di Istora Senayan, Jakarta, Selasa 15 Januari 2019. Meski tren kecelakaan itu terus meningkat, Krishna memandang kasus-kasus yang dilaporkan itu belum...

Read More ›

Seperti Apakah ISO 45001 Sebenarnya?

iso 45001

Seperti Apakah ISO 45001 Sebenarnya? ISO 45001 terdiri dari sebelas bagian. Tiga bagian pertama merupakan pengantar standar, ruang lingkup dan acuan normatif, dan tujuh bagian lainnya berisi persyaratan untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Berikut adalah tujuh bagian utamanya: Konteks Organisasi Bagian ini mengharuskan organisasi untuk menentukan konteksnya dalam hal Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, termasuk pihak yang berkepentingan dan kebutuhan serta harapan mereka. Ini juga mendefinisikan persyaratan untuk menentukan ruang lingkup sistem manajemen K3, serta persyaratan sistem manajemen K3 umum. Kepemimpinan Klausul standar ini mengharuskan manajemen puncak untuk menunjukkan kepemimpinan dan komitmen terhadap sistem manajemen K3, bersama dengan mendefinisikan kebijakan kesehatan & keselamatan kerja. Manajemen puncak juga harus menetapkan pemilik proses dengan peran dan tanggung jawab lain....

Read More ›

Plh Gubsu Minta ASN Tingkatkan Keselamatan Kerja

Plh Gubsu Minta ASN Tingkatkan Keselamatan Kerja

MEDAN – Pelaksana Harian (Plh) Gubernur Sumatera Utara, Hj R Sabrina meminta seluruh Aparatur Sipil Negara Pemprovsu meningkatkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Hal tersebut dilakukan agar para ASN dapat memberikan pelayanan secara optimal kepada masyarakat.Demikian disampaikan Sabrina dalam sambutan tertulis yang dibacakan Asisten Ekonomi dan Pembangunan Provinsi Sumatera Utara, H Ibnu S Hutomo pada apel pagi hari pertama masuk kerja usai libur panjang Idul Fitri 1439 H di halaman Kantor Gubsu Jalan Pangeran Diponegoro Nomor 30, Medan, Kamis (21/6/2018). Belajar dari musibah kapal tenggelam di Danau Toba, agar peristiwa serupa tidak terulang, ASN diminta untuk meningkatkan SMK3. Cara saya menurunkan 7 kg semalam! Hanya 1 sendok ini membakar lemak...Cara saya menurunkan 7 kg semalam! Hanya 1 sendok...

Read More ›

(2) Dunia Kita dengan ISO 45001

konsultan ISO 45001 dunia iso 45001 2

Dunia Kita dengan ISO 45001 Top-Down Banyak pengusaha mengakui bahwa dengan berhasil mengelola risiko K3 tidak hanya mencegah cedera, kesehatan yang buruk dan kematian, ia juga mendukung mata pencaharian, bisnis, dan masyarakat. Dan pendekatan sistem yang digunakan oleh ISO 45001 dapat membantu lebih banyak organisasi mencapai hal ini. Tapi apa yang terlihat seperti itu dalam istilah praktis ? Agar K3 menjadi kuat dan sehat, setiap orang dalam organisasi harus merasa bahwa dia berbagi tanggung jawab untuk menjaga lingkungan yang aman. Ini termasuk karyawan sepanjang jalan hingga eksekutif. Keterlibatan di seluruh perusahaan adalah salah satu manfaat utama ISO 45001. Standar baru mengakui nilai konsultasi pekerja dalam pengembangan praktik K3 yang lebih baik dan menempatkan penekanan yang lebih besar pada karyawan yang...

Read More ›

(1) Dunia Kita dengan ISO 45001

Konsultan ISO 45001 dunia iso 45001

Dunia kita dengan ISO 45001 Entah itu kegagalan melindungi pekerja terhadap bahan kimia beracun, atau karyawan yang kurang tidur mengalami kecelakaan mobil yang fatal, jutaan orang terluka atau terbunuh di tempat kerja setiap tahun. Sekarang, dengan kedatangan Standar Internasional pertama di dunia tentang kesehatan dan keselamatan kerja, banyak insiden seperti itu dapat dicegah. Temukan mengapa ISO 45001 berpotensi menjadi pengubah permainan nyata bagi jutaan pekerja (dan bahaya kesehatan di tempat kerja) di seluruh dunia. Lain kali seseorang memberitahu Anda "pekerjaan saya membunuh saya", ingat bahwa itu mungkin bukan hanya sekedar kiasan. Setiap 15 detik, di dunia, seorang pekerja meninggal karena kecelakaan atau penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan, dan 153 orang mengalami cedera terkait pekerjaan. Dan sekarang ada data baru bahwa...

Read More ›

ISO 45001 dalam Bisnis

Konsultan ISO 45001 manfaat dalam bisnis

Menggunakan ISO 45001 Untuk Mendapat Keselamatan Pada Agenda Bisnis Anda ISO 45001 adalah kesempatan bagus untuk mengutamakan keamanan sebagai prioritas bisnis yang lebih tinggi Menjual konsep baru kepada eksekutif bisa menjadi rintangan besar. Betapapun positif konsepnya, meyakinkan pemangku kepentingan untuk melakukan perubahan dalam operasi bisa menjadi sulit. Bagaimana Anda mendapatkan pengambil keputusan di kapal? ISO 45001 memiliki banyak kelebihan yang harus dipahami oleh manajemen, jika konsep tersebut dijelaskan dalam bahasa sederhana. Berbasis Risiko Cara yang efektif untuk memperkenalkan ISO 45001 adalah untuk menunjukkan bagaimana standar sesuai dengan praktik dan konsep perusahaan yang ada. ISO 45001 menerapkan manajemen risiko proaktif, yang merupakan praktik bisnis yang semua pemimpin perusahaan ketahui. Risiko keuangan dan operasional terus dikelola dengan metode antisipasi yang sama. Misalnya,...

Read More ›

OHSAS 18001 VS ISO 45001

Konsultan ISO 45001 vs OHSAS 2

Perbedaan Perbandingan Antara OHSAS 18001 Dan ISO 45001 Sementara OHSAS 18001 telah di mengerti oleh masyarakat secara luas, lalu apa yang akan dibawa oleh ISO 45001 kepada kita ? Meskipun kedua standar tersebut ditargetkan untuk perbaikan kondisi kerja, ISO 45001 mengambil pendekatan proaktif terhadap pengendalian risiko yang dimulai dengan penggabungan kesehatan dan keselamatan dalam keseluruhan sistem manajemen organisasi, sehingga mendorong manajemen puncak untuk memiliki peran kepemimpinan yang lebih kuat dalam program keselamatan dan kesehatan kerja. OHSAS 18001 mengambil pendekatan reaktif pengendalian bahaya oleh delegasi tanggung jawab pengendalian bahaya kepada personil manajemen keselamatan daripada mengintegrasikan tanggung jawab ke dalam keseluruhan sistem manajemen perusahaan. Memahami perbedaan antara program penting bagi pengusaha saat mereka memasuki sistem baru dan mengeksplorasi kemungkinan organisasi. Berikut adalah...

Read More ›

Bahaya vs Risiko

bahaya vs risiko

Bahaya vs risiko - Apa Bedanya Menurut DIS / ISO 45001 ? Seperti OHSAS 18001, persyaratan standar ISO / DIS 45001 yang baru berfokus pada pemahaman bahaya dan risiko dalam Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja . Rancangan standar internasional ini diharapkan dapat menggantikan standar OHSAS 18001 saat diluncurkan nanti, sehingga memahami apa yang sama dan apa yang telah berubah dari persyaratan OHSAS 18001 Apa itu Bahaya dalam ISO / DIS 45001 ? ISO / DIS 45001 mendefinisikan bahaya sebagai  "sumber atau situasi yang berpotensi menyebabkan luka dan kesehatan yang buruk".  Dengan kata lain, fitur apa dari proses Anda yang memiliki kemampuan untuk menyakiti individu ? Ini bisa saja seperti bahan kimia berbahaya yang perlu Anda gunakan dalam suatu proses,...

Read More ›

DIS/ISO 45001

Pandangan Pertama DIS ISo 45001 2018

Pandangan Pertama DIS/ISO 45001 - Seberapa Berbedanya dengan OHSAS 18001 ? Sudah saatnya ISO menciptakan standar sistem manajemen yang mencakup kesehatan dan keselamatan kerja. ISO 45001. Struktur Seperti yang diharapkan, ISO 45001 akan mengadopsi struktur tingkat tinggi baru yang umum untuk ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, dan seterusnya. Ini tentu saja berarti bahwa ia memiliki klausul baru seperti Konteks organisasi, partisipasi Kepemimpinan dan pekerja, Perencanaan, dan klausul lain yang sudah dapat Anda temukan dalam standar yang disebutkan di atas. Juga, fakta bahwa persyaratan umum dari standar yang berbeda memiliki nomor klausa yang sama, dan struktur dan pola pikir yang sama, membuat integrasi beberapa sistem manajemen menjadi lebih mudah. Kabarnya, Versi DIS dari standar baru memiliki 10 klausul dan 10...

Read More ›

Konteks Organisasi – DIS/ISO 45001

konteks organisasi

Mendefinisikan Konteks Organisasi Sesuai DIS / ISO 45001 Sebentar lagi kita akan melihat standard OHSAS 18001 diganti dengan standar baru, ISO 45001, dimana DIS (draft standar internasional) telah di publish.  Standar baru ini akan menggunakan format yang sama (Lampiran SL) sebagai standar ISO 9001 & 14001, sehingga mereka yang terbiasa dengan format yang ditetapkan akan memiliki gagasan mengenai apa yang diharapkan dari segi struktur. Dalam hal konten, DIS memungkinkan kita melihat bahwa salah satu bagian baru dan penting dari standar 45001 ada di bagian 4, di mana sekarang ada persyaratan untuk menentukan "konteks organisasi." Bagian ini lebih banyak Rinci daripada di OHSAS 18001, dan sangat sesuai dengan standar 9001 & 14001. Jadi, apa sebenarnya mendefinisikan konteks organisasi, dan bagaimana kita...

Read More ›

error: Content is protected