Efektivitas Training Awareness ISO: Sekadar Formalitas atau Kebutuhan Nyata?
Training awareness ISO sering kali dipandang sebagai rutinitas semata—untuk mengejar sertifikasi atau memenuhi persyaratan audit. Namun, apakah pelatihan tersebut benar-benar memberikan dampak nyata bagi organisasi? Apakah karyawan sekadar hadir, atau benar-benar memahami esensi ISO?
Di era manajemen modern, training awareness bukan lagi formalitas, melainkan investasi strategis dalam budaya mutu dan keselamatan kerja. Mari kita kupas temuan terbaru dan bagaimana seharusnya pelatihan ini dilakukan secara efektif.
Studi Global: Pelatihan yang Efektif Bukan Sekadar Teori
Menurut Journal of Safety Research (2024), perusahaan yang menggabungkan training awareness dengan simulasi praktik langsung mengalami penurunan insiden kerja sebesar 32%.
Tak hanya itu, 73% karyawan yang dilibatkan dalam pelatihan berbasis studi kasus mengaku lebih memahami peran mereka dalam penerapan ISO 9001:2015 maupun ISO 45001:2018.
Temuan ini menunjukkan bahwa pendekatan pelatihan yang tepat mampu menciptakan pemahaman fungsional, bukan sekadar hafalan prosedur.
Tantangan di Lapangan: Formalitas vs Efektivitas
Masih banyak perusahaan yang menjalankan training awareness hanya karena alasan-alasan berikut:
-
✅ Kepentingan sertifikasi
-
✅ Tuntutan pelanggan
-
✅ Checklist wajib dalam persiapan audit
Namun, pendekatan semacam ini berisiko menurunkan efektivitas pelatihan, karena peserta hanya mengejar kehadiran tanpa memahami konteksnya. Maka, diperlukan transformasi pendekatan pelatihan ISO.
Strategi Pelatihan yang Terbukti Efektif
Berikut pendekatan yang terbukti meningkatkan pemahaman peserta:
-
Metode Interaktif
Gunakan games, simulasi risiko, diskusi kelompok, atau kuis interaktif agar peserta aktif belajar. -
Simulasi Risiko Nyata
Contoh: praktik evakuasi darurat, penggunaan APAR, atau skenario audit internal. -
Peran Supervisor Sebagai Role Model
Pemimpin tim harus aktif memberi contoh dalam penerapan sistem. -
Microlearning Pasca Pelatihan
Kirim materi tambahan melalui WhatsApp, email, atau e-learning untuk memperkuat materi.
Insight dari Lapangan: Pengalaman Qyusi Consulting
Qyusi Consulting menemukan bahwa perusahaan yang memadukan training awareness dengan coaching langsung berhasil:
-
📈 Meningkatkan kepatuhan terhadap SOP
-
📈 Menurunkan jumlah kejadian kecelakaan kerja ringan
-
📈 Meningkatkan rasa memiliki terhadap sistem ISO
Artinya, pelatihan yang tepat akan menciptakan dampak berkelanjutan, bukan sekadar memenuhi kewajiban.
Ubah Pelatihan Jadi Pengalaman Bermakna
Training awareness ISO 9001:2015 & ISO 45001:2018 bukan lagi sekadar langkah administratif, tetapi bagian penting dari transformasi budaya perusahaan. Dengan pendekatan interaktif dan evaluatif, pelatihan mampu menjadi kekuatan perubahan yang berdampak langsung terhadap mutu kerja dan keselamatan operasional.
Sebagai penyedia solusi lengkap mulai dari General Trading, Contractor, hingga Manpower Supply, PT Qyusi Global Indonesia siap membantu Anda dalam konsultasi, pelatihan, dan manajemen sistem OS&H – ISO Series. Pastikan operasional bisnis Anda berjalan optimal dan patuh regulasi dengan standar ISO!
💼 Open Hours:
Senin – Jum’at: 08.00 – 17.00
Sabtu: 10.00 – 15.00
Hubungi kami untuk konsultasi lebih lanjut:
Instagram: @qyusi.id
📞 : +6221 298 357 53
📧 : ADMQYUSI@gmail.com
