“PemaparanISO 45001:2018 ? “Apa Anda menggali penjelasan singkat untuk pertanyaan ini?

“PemaparanISO 45001:2018 ? “Apa Anda menggali penjelasan singkat untuk pertanyaan ini?

Pertanyaan ini sangat banyak muncul dan tinjauan ini dimaksudkan untuk memberikan Anda info terhadap kegunaan ISO 45001:2018 serta syarat syarat standar, strukturnya, dan {urutan urutanya|langkah-langkah| menuju sertifikasi.

Asal mula ISO 45001

ISO 45001:2018, Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja – Persyaratan dengan petunjuk pemakai, adalah standar ISO untuk SMK3 yang diakui dan diimplementasikan di seluruh dunia. Standar ini diterbitkan pada tahun 2018 untuk menggantikanyadengan OHSAS 18001: 2007.Sebelum peluasan standar sistem manajemen oleh komite ISO, “Studi Pembenaran” disiapkan untuk menyediakan kasus untuk proyek yang diajukan. Sehubungan dengan peluasan 45001, keinginan pengguna diidentifikasi berikut ini:Pengguna berharap persyaratan standar sistem manajemen agar lebih selaras, atau untuk bisa “integrasi” ke dalam sistem manajemen organisasi mereka. Ini mengarah pada pengembangan “Struktur Tingkat Tinggi” (biasa disebut sebagai “Lampiran SL”) yang memberikan urutan klausa umum (struktur), teks, istilah dan definisi untuk standar sistem manajemennya. “Struktur Tingkat Tinggi” ini telah diterapkan selama pengembangan ISO 45001.Menurut Survei 2011 dari Grup Proyek OHSAS 2011 tentang standar dan sertifikat, sekarang ada lebih dari 90000 sertifikat yang diterbitkan di 127 negara. Fakta ini membuktikan perlunya standar ISO untuk disiplin ini. 
“Riset Pembenaran” pengenalan bahwa ISO 45001 perlu:

memungkinkan organisasi untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat menjadi generik dan relevan untuk semua jenis dan ukuran {perusahaan|organisasi|, bergerak di sektor apa pun, dan dapat mengakomodasi beragam konteks geografis, budaya dan sosial mampu diposisikan pada berbagai perusahaanselebar mungkin dengan berbagai tingkat kematangan OH & SMS mereka tentukan komponen penting dari OH & SMS memungkinkan organisasi untuk menunjukkan kesesuaian dengan persyaratan memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengendalikan risiko K3 mereka dan meningkatkan kinerja K3 mereka mengimbangkan dengan standar sistem manajemen lainnya (khususnya ISO 14001 untuk sistem manajemen lingkungan)

Apa itu Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja?

Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja, sering disebut OH & SMS, menjelaskan kerangka kerja di mana perusahaan peduli kepada kesehatan dan keselamatan kerja karyawannya. Ini mewakili satu paket aturan,  kebijakan, proses, rencana dan praktik untuk mencegah bahaya kesehatan dan keselamatan kerja dan meminimalkan risiko di tempat kerja. OH & SMS unik untuk setiap perusahaan dan harus memadai untuk persyaratan hukum, bahaya kesehatan dan keselamatan kerja serta proses bisnis yang diterapkan dalam organisasi. ISO 45001 merupakan praktik terbaik dalam membangun, menerapkan dan memelihara OH & SMS. Persyaratan dan pedomannya membantu organisasi untuk menetapkan OH & SMS yang efektif dan untuk menghindari unsur-unsur penting yang hilang di sepanjang jalan ini.

 

  Memahami mengapa ISO 45001 penting

Mengurangi bahaya kesehatan dan keselamatan kerja dan mencegah cedera di tempat kerja adalah salah satu tantangan paling penting yang dihadapi perusahaan. Di antara manfaat terbesar penerapan OH & SMS adalah peningkatan citra publik perusahaan yang disertai dengan sertifikasi ISO 45001. Bersertifikat ISO 45001 menunjukkan bahwa perusahaan Anda termasuk di antara bisnis yang peduli terhadap kesehatan dan keselamatan karyawannya. Ini dapat membawa hubungan yang lebih baik dengan pelanggan, publik, dan komunitas, tetapi juga membawa manfaat lain.

Seiring dengan citra publik yang baik, banyak perusahaan dapat menghemat uang melalui penerapan Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja. Ini dapat dicapai melalui pengurangan insiden yang mengakibatkan cedera dan dapat memperoleh asuransi dengan biaya yang lebih masuk akal. Peningkatan dalam pengendalian biaya ini adalah manfaat yang tidak dapat diabaikan ketika Anda membuat keputusan untuk menerapkan OH & SMS.

 

Seperti apa sebenarnya ISO 45001?

ISO 45001 terdiri dari sebelas bagian. Tiga bagian pertama mewakili pengantar standar, ruang lingkup dan referensi normatif, dan tujuh bagian lainnya berisi persyaratan untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Inilah tujuh bagian utama tentang:
Bagian 4: Konteks organisasi. Bagian ini mengharuskan organisasi untuk menentukan konteksnya dalam hal Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, termasuk pihak yang berkepentingan dan kebutuhan serta harapan mereka. Ini juga mendefinisikan persyaratan untuk menentukan ruang lingkup OH & SMS, serta persyaratan OH & SMS umum.Bagian 5: Kepemimpinan. Klausul standar ini mengharuskan manajemen puncak untuk menunjukkan kepemimpinan dan komitmen terhadap OH & SMS, bersama dengan mendefinisikan kebijakan kesehatan & keselamatan kerja. Manajemen puncak juga harus menugaskan pemilik proses dengan peran dan tanggung jawab lain.

Bagian 6: Perencanaan. Bagian perencanaan mendefinisikan persyaratan untuk menangani risiko dan peluang, dan persyaratan untuk analisis risiko kerja. Klausul ini juga mencakup persyaratan untuk identifikasi dan penilaian bahaya, menentukan persyaratan hukum dan lainnya, tujuan OH&S dan rencana untuk mencapainya.

Bagian 7: Dukungan. Klausul ini mendefinisikan persyaratan untuk mendukung proses dan ketentuan sumber daya yang diperlukan untuk operasi OH & SMS yang efektif. Ini mendefinisikan persyaratan untuk orang, infrastruktur, lingkungan kerja, pemantauan dan mengukur sumber daya, kompetensi, kesadaran, komunikasi dan informasi yang terdokumentasi.

Bagian 8: Operasi. Klausul ini difokuskan pada penetapan kontrol operasional untuk menghilangkan bahaya kesehatan dan keselamatan kerja, manajemen perubahan dan kesiapsiagaan dan tanggap darurat.

Bagian 9: Evaluasi kinerja. Tujuan dari persyaratan yang ditempatkan dalam klausul ini adalah untuk menyediakan organisasi dengan mekanisme untuk menentukan efektivitas SMM. Ini berisi persyaratan untuk pemantauan dan pengukuran yang diperlukan, termasuk evaluasi kinerja, kewajiban kepatuhan, audit internal dan tinjauan manajemen.

Bagian 10: Perbaikan. Bagian terakhir dari standar ini menetapkan persyaratan untuk peningkatan OH & SMS yang berkelanjutan, termasuk persyaratan untuk mengelola ketidaksesuaian, insiden, dan tindakan korektif.
Bagian-bagian ini didasarkan pada siklus Plan-Do-Check-Act, yang menggunakan elemen-elemen ini untuk menerapkan perubahan dalam proses organisasi untuk mendorong dan mempertahankan perbaikan dalam proses.

 

Qyusi Consulting | Konsultan ISO, Pelatihan ISO, Sertifikasi ISO | Konsultan SMK3, Sertifikasi SMK3 | Dokumen ISO, CSMS dan SOP. Siap Membantu perusahaan Anda dengan Proses Fleksible menyesuaikan kondisi dan kebutuhan perusahaan Anda