Sertifikat K3 Perusahaan

sertifikat k3 perusahaan

Saat ini untuk mencari kerja yang sesuai dengan bidang yang kita miliki memang sangat sulit. Perusahaan pun biasanya memilih calon pekerja yang memiliki pendidikan tinggi, ditambah memiliki sertifikat sebagai penunjang. Alasan tersebut digunakan perusahaan agar dapat mempermudah menyeleksi calon karyawan sesuai dengan kriteria yang dipakai perusahaan. Selain memiliki pendidikan yang di targetkan perusahaan, skill dalam bekerja dan penunjang lain sangat dibutuhkan, seperti sertifikat yang telah disebutkan. Mengapa sertifikat sangat dibutuhkan saat melamar ke perusahaan? Sertifikat disini bukan hanya sertifikat prestasi, tapi juga sertifikat kemampuan. Tujuannya mempermudah kita untuk mencari pekerjaan dan lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja sesuai dengan kemampuan kita. Dari sekian banyaknya calon pekerja, masih banyak juga yang masih belum mengenal istilah Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan...

Read More ›

Sambutan Bulan K3 Tahun 2019

K3

Sambutan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Berikut ini merupakan sambutan bulan K3 pada upacara Bulan K3 Nasional tahun 2019 yang diselenggarakan di Jakarta pada 15, Januari 2019. Yang saya hormati Ketua Komisi IX DPR RI; Gubernur DKI Jakarta; Para Pejabatan Tinggi Madya dan Pratama Kemnaker; Pemerintah Pusat; Provinsi Dan Kabupaten/Kota; Para Pimpinan Asosiasi Pengusaha Tingkat Pusat, Provinsi Dan Kabupaten/Kota; Para Pimpinan Serikat Pekerja/Buruh Tingkat Pusat, Provinsi Dan Kabupaten/Kota; Para Pimpinan perusahaan dan pekerja di seluruh Indonesia; Para peserta upacara dan hadirin yang berbahagia. Assalamu’alaikum wr. Wb, Selamat Pagi dan salam sejahtera bagi kita semua,Puji syukur ke hadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa, karena atas segala limpahan rahmat dah ridlonya, kita masih diberi keselamatan, kesehatan dan kesempatan untuk menghadiri peringatan hari...

Read More ›

Manfaat Menerapkan Sistem Manajemen K3

Sertifikasi SMK3 MANFAAT MENERAPKAN SISTEM MANAJEMEN K3

Manfaat Menerapkan Sistem Manajemen K3 Secara normatif sebagaimana terdapat pada PER.05/MEN/1996 pasal 1, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggungjawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan Keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Sasaran penerapan SMK3 : Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai manusia Meningkatkan komitmen pimpinan dalam melindungi tenaga kerja Meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja untuk menghadapi globalisasi Proteksi terhadap industri dalam negeri Meningkatkan daya saing dalam perdagangan internasional Mengeliminir boikot LSM internasional terhadap produk ekspor nasional Meningkatkan pencegahan kecelakaan...

Read More ›

Qyusi Consulting Bantu Kemenaker RI dalam Penganugrahan Sertifikasi SMK3

Qyusi Consulting Bantu Kemenaker dalam Aplikasi banyak Perusahaan dalam Penerapan dan Penghargaan Sertifikasi SMK3 Apabila ada isu dan konteks K3, maka acap kali sering di kesampingkan di banyak perusahaan. Sebab dampaknya tidak dirasakan pada saat itu juga. Namun melalui Penghargaan SMK3 oleh penerintah sesuai dengan PP No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3. Pemerintah mendorong para pelaku bisnis, pekerja serta semua elemen di dalamnya yang berkaitan untuk secara bersama mengaplikasikan SMK3 di lingkungan kerja. Qyusi Consulting telah banyak membantu perusahaan dalam mendapat Penghargaan Sertifikasi SMK3 di acara kemenaker RI kemarin. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) kembali menggelar acara penganugerahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3) atau K3 Award Tahun 2018 di Jakarta, Kamis (9/8/2018). Acara penghargaan ini diadakan sebagai bentuk apresiasi kepada...

Read More ›

(2) Dunia Kita dengan ISO 45001

konsultan ISO 45001 dunia iso 45001 2

Dunia Kita dengan ISO 45001 Top-Down Banyak pengusaha mengakui bahwa dengan berhasil mengelola risiko K3 tidak hanya mencegah cedera, kesehatan yang buruk dan kematian, ia juga mendukung mata pencaharian, bisnis, dan masyarakat. Dan pendekatan sistem yang digunakan oleh ISO 45001 dapat membantu lebih banyak organisasi mencapai hal ini. Tapi apa yang terlihat seperti itu dalam istilah praktis ? Agar K3 menjadi kuat dan sehat, setiap orang dalam organisasi harus merasa bahwa dia berbagi tanggung jawab untuk menjaga lingkungan yang aman. Ini termasuk karyawan sepanjang jalan hingga eksekutif. Keterlibatan di seluruh perusahaan adalah salah satu manfaat utama ISO 45001. Standar baru mengakui nilai konsultasi pekerja dalam pengembangan praktik K3 yang lebih baik dan menempatkan penekanan yang lebih besar pada karyawan yang...

Read More ›

Bahaya vs Risiko

bahaya vs risiko

Bahaya vs risiko - Apa Bedanya Menurut DIS / ISO 45001 ? Seperti OHSAS 18001, persyaratan standar ISO / DIS 45001 yang baru berfokus pada pemahaman bahaya dan risiko dalam Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja . Rancangan standar internasional ini diharapkan dapat menggantikan standar OHSAS 18001 saat diluncurkan nanti, sehingga memahami apa yang sama dan apa yang telah berubah dari persyaratan OHSAS 18001 Apa itu Bahaya dalam ISO / DIS 45001 ? ISO / DIS 45001 mendefinisikan bahaya sebagai  "sumber atau situasi yang berpotensi menyebabkan luka dan kesehatan yang buruk".  Dengan kata lain, fitur apa dari proses Anda yang memiliki kemampuan untuk menyakiti individu ? Ini bisa saja seperti bahan kimia berbahaya yang perlu Anda gunakan dalam suatu proses,...

Read More ›

error: Content is protected