Teknologi Wearable dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja​

Teknologi Wearable dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja ​ Penerapan teknologi wearable dalam sektor industri telah menjadi topik penting dalam upaya meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Perangkat ini memungkinkan pemantauan kondisi pekerja secara real-time, sehingga potensi risiko dapat diminimalisir. Artikel ini akan membahas peran teknologi wearable dalam meningkatkan K3, manfaat yang ditawarkan, serta tantangan dalam implementasinya.​ Manfaat Teknologi Wearable dalam K3 Pemantauan Kesehatan Real-Time Perangkat wearable memungkinkan pemantauan tanda-tanda vital pekerja secara langsung, seperti detak jantung dan suhu tubuh, sehingga potensi masalah kesehatan dapat dideteksi lebih dini. ​ Peringatan Dini terhadap Bahaya Sensor pada wearable dapat mendeteksi kondisi lingkungan yang berbahaya, seperti suhu ekstrem atau keberadaan gas beracun, dan memberikan peringatan kepada pekerja untuk mengambil tindakan pencegahan. ​ Peningkatan Ergonomi...

Read More ›

Mengintegrasikan ISO 45001 dengan Teknologi Digital?

Mengintegrasikan ISO 45001 dengan Teknologi Digital: Meningkatkan Efektivitas Manajemen K3 Di era digital saat ini, integrasi teknologi informasi dengan standar manajemen seperti ISO 45001 menjadi kunci untuk meningkatkan efektivitas sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Penerapan teknologi digital tidak hanya mempermudah proses monitoring dan pelaporan, tetapi juga memungkinkan analisis data yang lebih mendalam untuk pencegahan kecelakaan kerja. Manfaat Integrasi Teknologi Digital dalam ISO 45001 Integrasi teknologi digital ke dalam sistem manajemen K3 berbasis ISO 45001 menawarkan berbagai manfaat, antara lain: Pemantauan Real-Time Penggunaan sensor dan perangkat IoT memungkinkan pemantauan kondisi kerja secara langsung, sehingga potensi bahaya dapat segera diidentifikasi dan ditangani. Analisis Data Lanjutan Dengan bantuan big data dan analitik, perusahaan dapat mengidentifikasi tren dan pola yang mungkin terlewatkan...

Read More ›

Surveillance Audit ISO 45001:2018 di PT. GLITTER INDO PRATAMA

Surveillance Audit ISO 45001:2018 di PT. GLITTER INDO PRATAMA PT. GLITTER INDO PRATAMA baru-baru ini menjalani Surveillance Audit untuk memastikan kepatuhan berkelanjutan terhadap standar ISO 45001:2018, yang berfokus pada Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Audit ini merupakan bagian dari siklus sertifikasi tiga tahunan, di mana setelah sertifikasi awal, perusahaan harus menjalani audit pengawasan tahunan untuk memastikan standar terus dipenuhi. Proses Surveillance Audit Surveillance Audit dilakukan oleh lembaga sertifikasi independen yang sebelumnya mengeluarkan sertifikat ISO. Tujuannya adalah untuk menilai apakah PT. GLITTER INDO PRATAMA terus mematuhi persyaratan ISO 45001:2018. Beberapa aspek yang dievaluasi meliputi: Kepatuhan terhadap persyaratan sistem manajemen: Memastikan bahwa prosedur dan kebijakan yang diterapkan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Implementasi kebijakan dan SOP: Menilai sejauh mana kebijakan...

Read More ›

Meningkatkan Budaya Keselamatan Kerja dengan ISO 45001

Meningkatkan Budaya Keselamatan Kerja: Peran ISO 45001 dalam Organisasi Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) bukan sekadar kewajiban hukum, tetapi juga bagian dari budaya organisasi yang dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja. Standar ISO 45001:2018, yang dirancang sebagai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) internasional, membantu perusahaan dalam mengelola risiko K3 secara proaktif. Namun, bagaimana ISO 45001 dapat mengubah budaya keselamatan dalam organisasi? Mari simak artikel di bawah ini untuk mengulas bagaimana standar ini berkontribusi terhadap Budaya Keselamatan Kerja dengan ISO 45001. Mengapa Budaya Keselamatan Penting? Budaya keselamatan yang kuat memastikan bahwa semua individu dalam organisasi, dari manajemen hingga karyawan lapangan, memahami dan menerapkan prinsip-prinsip keselamatan dalam pekerjaan sehari-hari. Sebuah studi yang dipublikasikan di Safety Science Journal menunjukkan bahwa perusahaan...

Read More ›

Klinik SaVa Medika Sukses Melaksanakan Training Awareness Integrasi ISO

Klinik SaVa Medika Sukses Melaksanakan Training Awareness Integrasi ISO Pada tanggal 24 Januari 2025, Klinik SaVa Medika berhasil melaksanakan training awareness terkait integrasi tiga standar ISO, yaitu ISO 9001:2015 (Sistem Manajemen Mutu), ISO 14001:2015 (Sistem Manajemen Lingkungan), dan ISO 45001:2018 (Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman seluruh karyawan terkait penerapan standar-standar tersebut secara terintegrasi guna mendukung operasional klinik yang lebih efektif, efisien, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Pentingnya Integrasi ISO bagi Klinik SaVa Medika Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, klinik kesehatan seperti SaVa Medika perlu memastikan pelayanan yang berkualitas, ramah lingkungan, dan aman bagi seluruh pihak terkait. Dengan mengintegrasikan ketiga standar ISO tersebut, klinik tidak hanya meningkatkan kualitas layanan tetapi juga menunjukkan...

Read More ›

Pengusutan Kasus Bank NTB Syariah Terus Disikat.

Pengusutan Kasus Bank NTB Syariah Terus Disikat.

Ditreskrimsus Polda NTB genjot pengusutan kasus dugaan pembobolan dana Bank NTB Syariah  senilai Rp 10 miliar. Dirreskrimsus Polda NTB, Kombes Pol Ekawana Dwi Putera menjelaskan bahwa pihaknya terus melaksanakan serangkaian penyelidikan. Di antaranya memeriksa saksi-saksi dan mengumpulkan alat  bukti. “Untuk pemeriksaan saksi, sejauh ini kami telah memeriksa 17 orang terkait tindak pidana tersebut,” ujar Ekawana yang dikonfirmasi Radar Lombok, Senin (31/5). Belasan saksi tersebut adalah dari pihak Bank NTB Syariah. Diantaranya anggota bidang auditor internal Bank NTB syariah, SPI Bank NTB syariah serta dari anak buah dari terlapor atau bidang kredit nontunai. “Dari auditor ada 7 orang, SPI-nya ada 7 orang, kemudian ada dari staf terlapor,” ujarnya. Selepas ini pihaknya masih akan terus memeriksa para pihak terkait. Termasuk dari pihak...

Read More ›

Langkah Persiapan Audit SMK3

Konsultan SMK3

7 Langkah Persiapan Audit SMK3 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau disingkat SMK3 adalah bagian  dari sistem  manajemen  perusahaan  secara  keseluruhan dalam  rangka  pengendalian  risiko  yang  berkaitan dengan kegiatan  kerja  guna  terciptanya  tempat  kerja yang aman, efisien dan produktif. SMK3 diamanahkan oleh Undang-undang 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang SMK3. Pasal 87 ayat 1 UU 13 Tahun 2003 menyebutkan bahwa: “Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.” Pasal 5 ayat 1 PP 50 Tahun 2012 menyebutkan bahwa: “Setiap  perusahaan  wajib  menerapkan SMK3  di perusahaannya.” Seiring dengan perkembangan zaman, jumlah perusahaan yang mendapatkan SMK3 semakin banyak. Hal ini didorong oleh berbagai faktor seperti dorongan...

Read More ›

Tujuan Penerapan SMK3 Untuk Perusahaan

Pahami Tujuan Penerapan SMK3 Untuk Perusahaan Kesadaran akan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) perlahan-lahan menunjukan tren yang positif, hal tersebut dapat dilihat dari semakin banyaknya kegiatan atau perusahaan yang menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012. Secara prinsip, penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) merupakan kewajiban bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi. Namun tidak menutup kemungkinan bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh kurang dari 100 orang dan tidak mempunyai potensi bahaya tinggi juga perlu untuk menerapkan SMK3. Tujuan umum penerapan SMK3 yaitu: Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai manusia Meningkatkan komitmen pimpinan dalam melindungi tenaga kerja Meningkatkan efisiensi...

Read More ›

Konsultan SMK3

konsultan smk3 1

Konsultan SMK3 Terbaik - Qyusi Consulting Qyusi Consulting, merupakan perusahaan Jasa Konsultan SMK3 Terbaik menawarkan jasa konsultan SMK3 Terbaik (Konsultasi, Implementasi dan Mengembangkan Sistem) untuk penerapan SMK3 pp 50/2012 di perusahaan dan organisasi Anda dengan metode Fleksible, Cepat dan menyesuaikan Perusahaan dan Organisasi Anda. Peraturan Pemerintah Indonesia (PP) No. 50 Tahun 2012 perihal penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). PP No. 50 Tahun 2012 telah ditetapkan pada 12 April 2012 di Jakarta. PP tersebut merupakan peraturan pelaksanaan dari pasal 87 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut, semua pemberi kerja wajib melaksanakan SMK3, terutama perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi akibat karakteristik proses kerja. Implementasi dan Sertifikasi SMK3...

Read More ›

error: Content is protected