Tingkah laku yang Tidak Aman

[pgp_title]

Tingkah laku yang Tidak Aman Perbuatan merupakan salah satu penyebab terjadinya kecelakaan kerja. Tidak ada diantara kita yang menginginkan kecelakaan kerja itu terjadi, sehingga kita harus benar-benar memperhatikan setiap perilaku yang kita lakukan dalam bekerja.  Bukan karena kita sudah biasa melaksanakan pekerjaan tersebut kemudian kita akan terhindar dari kecelakaan kerja.  Karena yang namanya kecelakaan bukan hanya saja diperuntukan kepada pegawai yang baru bekerja tetapi juga ke seluruh pekerja baik yang berpengalaman maupun tidak pengalaman. Seseorang melakukan tindakan tidak aman bisa secara sadar dan paham, salah satunya disebabkan kondisi yang tidak mendukung atau infrastruktur yang kurang memadai, mereka melakukan tindakan tidak aman tersebut, dengan alasan yang beragam, contohnya “biar cepat”, “darurat”, dll. Tetapi hal tersebut sangat lah tidak dianjurkan, apapun alasanya...

Read More ›

Tingkah laku yang Tidak Baik

[pgp_title]

Tingkah laku yang Tidak Baik Perbuatan merupakan salah satu lantaran terjadinya kecelakaan kerja. Tidak ada diantara kita yang menginginkan kecelakaan itu terjadi, sehingga kita harus benar-benar memperhatikan setiap perilaku yang kita lakukan dalam bekerja.  Bukan karena kita sudah biasa melakukan pekerjaan tersebut kemudian kita akan terbebas dari kecelakaan kerja.  Karena yang disebut kecelakaan bukan hanya saja ditujukan kepada pegawai yang baru bekerja tetapi juga ke seluruh pekerja baik yang sudah pengalaman maupun belum berpengalaman. Seseorang melakukan tindakan tidak aman bisa secara sadar dan paham, salah satunya dikarenakan kondisi yang tidak mendukung atau infrastruktur yang kurang memadai, mereka melakukan tindakan tidak aman tersebut, dengan alasan yang barmacam macam, seperti “biar cepat”, “darurat”, dll. Tetapi hal tersebut sangat lah tidak dianjurkan, bagaimanapun...

Read More ›

Perbuatan yang Tidak Baik

[pgp_title]

Perbuatan yang Tidak Baik Perilaku merupakan salah satu pencetus terjadinya kecelakaan kerja. Tidak ada diantara kita yang menginginkan kecelakaan kerja itu terjadi, sehingga kita wajib benar-benar memperhatikan setiap perilaku yang kita lakukan dalam bekerja.  Bukan karena kita sudah biasa melaksanakan pekerjaan tersebut kemudian kita akan terhindar dari kecelakaan kerja.  Karena yang disebut kecelakaan bukan hanya saja ditujukan kepada pekerja yang baru bekerja tetapi juga ke semua pekerja baik yang sudah berpengalaman maupun non-pengalaman. Seseorang melakukan tindakan tidak aman bisa secara sadar dan paham, salah satunya dikarenakan situasi yang tidak mendukung atau infrastruktur yang kurang memadai, mereka melakukan tindakan tidak aman tersebut, dengan alasan yang beragam, contohnya “biar cepat”, “darurat”, dll. Tetapi hal tersebut sangat lah tidak tepat, bagaimanapun tindakan tidak...

Read More ›

Jenis – Jenis ISO

macam macam ISO

ISO 9001 ISO 9001 merupakan sistem manajemen mutu dan merupakan persyaratan sistem manajemen yang paling populer di dunia. ISO 9001 telah mengalami beberapa kali revisi dan versi yang terbaru adalah ISO 9001 : 2015. Salah satu ciri penerapan ISO 9001 adalah diterapkannya pendekatan proses. Pendekatan proses ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas sistem manajemen mutu. Pendekatan ini mensyaratkan organisasi untuk melakukan identifikasi, penerapan, pengelolaan dan melakukan peningkatan berkesinambungan. ISO 14001 Berbeda dengan standar ISO 9001 yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu, maka ISO 14001 merupakan standar yang berisi persyaratan-persyaratan sistem manajemen lingkungan. Konsep yang dipakai dalam ISO 14001 pada prinsipnya sama dengan ISO 9001, yaitu perbaikan berkesinambungan, hanya dalam ISO 14001 adalah pengelolaan lingkungan. Perusahaan yang menerapkan ISO 14001 harus dapat...

Read More ›

Apakah ISO Compliant ?

iso compliant

Apakah ISO Compliant ? Jika Perusahaan dan Organisasi Anda mengikuti aturan dan peraturan diumumkan oleh Organisasi Internasional untuk Standardisasi, itu dikatakan ISO compliant. Sertifikasi ISO menegaskan bahwa bisnis mengikuti pedoman yang ditetapkan oleh Standar ISO dan dapat digunakan untuk meningkatkan citra perusahaan dan organisasi. Aturan dapat digunakan secara informal, untuk perbaikan diri dan hal-hal internal. Standar ISO Organisasi Internasional untuk Standardisasi adalah sebuah organisasi yang berbasis di Swiss. pekerjaan utama adalah pembuatan standar internasional. Perusahaan dan Organisasi dapat memilih, tapi tidak berkewajiban, untuk mematuhi standar-standar ini. ISO didirikan pada tahun 1947 dan telah menerbitkan lebih dari 19.000 standar internasional dalam berbagai bidang, termasuk keamanan pangan, kendaraan berteknologi maju, kesehatan dan proses manufaktur. Standar yang paling umum digunakan oleh kebanyakan bisnis...

Read More ›

error: Content is protected