Alat Pelindung Diri

APD secara pengertian dapat diterjemahkan Alat bantu perlindungan diri untuk meminimalisir dan mencegah terhadap bahaya yang ditimbulkan saat melakukan pekerjaan. Penggunaan APD merupakan suatu kewajiban yang harus diikuti oleh para pekerja yang memiliki bahaya, yang dapat mengakibatkan Kecelakaan Kerja maupun Penyakit Akibat Kerja ( PAK )

ini merupakan summary pondasi hukum yang harus di perhatikan oleh pimpinan perusahaan (pengurus) dan pekerja terkait kewajiban dari setiap.

Undang-undang No.1 tahun 1970

• Pasal 3 ayat (1) butir f : Menyodorkan Alat Pelindung Diri (APD)
• Pasal 9 ayat (1) butir c : Pengurus diwajibkan menunjukkan dan menjelaskan kepada tiap tenaga kerja baru tentang Alat Pelindung Diri bagi tenaga kerja yang terkait
• Pasal 12 butir b : Dengan peraturan perundangan diatur keharusan dan atau hak tenaga kerja untuk memakai Alat Pelindung Diri (APD) yang diwajibkan
• Pasal 14 butir c : Pengurus diwajibkan menyedikan secara cuma-cuma Alat Pelindung Diri yang diharuskan pada pekerja dan orang lain yang memasuki wilayah proyek.

Permenakertrans No. Per: 01/Men/1981

• Pasal 4 ayat (3) menyebutkan keharusan pengurus menyiapkan secara cuma-cuma Alat Pelindung Diri (APD) yang diwajibkan penggunaanya oleh tenaga kerja yang berada dibawah pimpinannya untuk mencegah Penyakit Akibat Kerja (PAK).

Permenakertrans No. Per. 03/Men/1982

• Pasal 2 menyebutkan memberikan nasehat mengenai perencanaan dan pembuatan tempat kerja, pemilihan Alat Pelindung Diri (APD) yang diperlukan dan gizi serta penyelanggaraan makanan ditempat kerja.

Permenakertrans No. Per.08/Men/VII/2010

• Pasal 2 ayat (1) menyebutkan pemilik perusahaan harus menyediakan Alat Pelindung Diri (APD) bagi buruh dilokasi kerja.
• Pasal 5 menyebutkan perusahaan atau pemgurus wajib mengumumkan secara tertulis dan memasang rambu-rambu mengenai kewajiban penggunaan APD ditempat kerja.
• Pasal 6 ayat (1) menyebutkan buruh dan orang lain yang memasuki tempat kerja wajib memakai atau menggunakan APD sesyai dengan potensi bahaya dan risiko
• Pasal 7 ayat (1) menyebutkan pengusaha atau pengurus wajib melaksanakan manajemen Alat Pelindung Diri (APD) di tempat kerja

APD  merupakan cara terakhir untuk melindungi pekerja.  Dalam proses sleksik APD, kita harus mempertimbangkan kesamaan jenis APD  dengan resiko yang ada dan mampu mengurangi atau mungkin menghilangkan risiko yang bisa ditimbulkan.  Sehingga lakukanlah identifikasi secara benar sebelum menentukan jenis Alat Pelindung Diri  yang digunakan.

Berikut merupakan jenis-jenis APD yang perlu anda ketahui :

• Pelindung Kepala
• Pelindung Mata & Muka
• Pelindung Telinga
• Pelindung Pernapasan
• Pelindung Kaki

Qyusi Consulting | Konsultan ISO, Pelatihan ISO, Sertifikasi ISO | Konsultan SMK3, Sertifikasi SMK3 | Dokumen ISO, CSMS dan SOP. Siap Membantu perusahaan Anda dengan Proses Fleksible menyesuaikan kondisi dan kebutuhan perusahaan Anda