Masih Ada Pekerja Belum Dilindungi BPJS Ketenagakerjaan, Ini Curhat Pengusaha Jasa Kontruksi Di Parepare

pengusaha-jasa-kontruksi-parepare-muh-yusuf-mr

PAREPARE - Salah satu pengusaha jasa kontruksi di parepare, Muh Yusuf MR berharap agar BPJS Ketenagakerjaan memberikan jangka waktu untuk pekerja kontrak. Terutama bagi pekerja yang hanya dikontrak beberapa bulan. "Misal saya punya pekerja 40 orang, masa pengerjaan proyek tiga bulan. Berarti harusnya saya bayar untuk pekerja saya selama pengerjaan proyek. Yang konstan dibayar cuma jajaran perusahaan," ujar, Senin (4/2/2019). Karena menurutnya, jika hanya tiga bulan pengerjaan baru diminta dibayar selama satu tahun atau dan seterusnya setelah didaftar kan berat juga. "40 orang jika diminta bayar terus menerus meski cuma Rp 32 ribu perorang cukup berat juga,"ujar pria yang akrab dipanggil Ucu ini. Dia menambahkan, ini menjadi masukan bagi BPJS Ketenagakerjaan sehingga nantinya tidak memberatkan pihak yang mendaftarkan pekerjanya. Sebelumnya...

Read More ›

Kecelakaan Kerja 2018 Mencapai 173.105 Kasus

News - Kecelakaan Kerja 2018

Angka kecelakaan kerja terus menunjukkan tren meningkat. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan mencatat, pada tahun 2017 angka kecelakaan kerja yang dilaporkan mencapai 123.041 kasus, sementara sepanjang 2018 mencapai 173.105 kasus dengan klaim Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) sebesar Rp 1,2 triliun. "Setiap tahunnya, rata-rata BPJS Ketenagakerjaan melayani 130 ribu kasus kecelakaan kerja, dari kasus-kasus ringan sampai dengan kasus-kasus yang berdampak fatal. Di antara semua kasus yang ditangani, masih didominasi oleh kasus-kasus kecelakaan kerja ringan di lingkungan pekerjaan yang berkarakter pabrik," kata Direktur Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan, Krishna Syarif di sela peringatan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2019, di Istora Senayan, Jakarta, Selasa 15 Januari 2019. Meski tren kecelakaan itu terus meningkat, Krishna memandang kasus-kasus yang dilaporkan itu belum...

Read More ›

(2) Dunia Kita dengan ISO 45001

konsultan ISO 45001 dunia iso 45001 2

Dunia Kita dengan ISO 45001 Top-Down Banyak pengusaha mengakui bahwa dengan berhasil mengelola risiko K3 tidak hanya mencegah cedera, kesehatan yang buruk dan kematian, ia juga mendukung mata pencaharian, bisnis, dan masyarakat. Dan pendekatan sistem yang digunakan oleh ISO 45001 dapat membantu lebih banyak organisasi mencapai hal ini. Tapi apa yang terlihat seperti itu dalam istilah praktis ? Agar K3 menjadi kuat dan sehat, setiap orang dalam organisasi harus merasa bahwa dia berbagi tanggung jawab untuk menjaga lingkungan yang aman. Ini termasuk karyawan sepanjang jalan hingga eksekutif. Keterlibatan di seluruh perusahaan adalah salah satu manfaat utama ISO 45001. Standar baru mengakui nilai konsultasi pekerja dalam pengembangan praktik K3 yang lebih baik dan menempatkan penekanan yang lebih besar pada karyawan yang...

Read More ›

Ini Dia !!! Daftar Dokumen Wajib DIS/ ISO 45001

dokumen wajib iso 45001

Daftar Dokumen Wajib yang Dipersyaratkan oleh DIS/ ISO 45001 Rancangan isi dari ISO 45001 memberi kita beberapa wawasan tentang dokumen apa yang akan dibutuhkan oleh standar baru ini. Dibandingkan dengan OHSAS 18001 tidak banyak perubahan, namun persyaratan untuk dokumentasi lebih sederhana dan tidak menuntut (dokumen prosedure), mengikuti  standar ISO lainnya. Tentu saja, standar tersebut tidak secara eksplisit menyebutkan dokumen dan catatan, namun menggunakan istilah "informasi terdokumentasi". Dokumen dan Catatan Wajib yang Dibutuhkan oleh DIS / ISO 45001 Berikut adalah dokumen yang perlu Anda buat jika Anda ingin mematuhi ISO 45001: Lingkup OH & SMS (pasal 4.3) Kebijakan OH & S (pasal 5.2) Peran dan tanggung jawab (pasal 5.3) Risiko K3 dan kesempatan OH & S (pasal 6.1.1) Proses yang diperlukan...

Read More ›

DIS/ISO 45001

Pandangan Pertama DIS ISo 45001 2018

Pandangan Pertama DIS/ISO 45001 - Seberapa Berbedanya dengan OHSAS 18001 ? Sudah saatnya ISO menciptakan standar sistem manajemen yang mencakup kesehatan dan keselamatan kerja. ISO 45001. Struktur Seperti yang diharapkan, ISO 45001 akan mengadopsi struktur tingkat tinggi baru yang umum untuk ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, dan seterusnya. Ini tentu saja berarti bahwa ia memiliki klausul baru seperti Konteks organisasi, partisipasi Kepemimpinan dan pekerja, Perencanaan, dan klausul lain yang sudah dapat Anda temukan dalam standar yang disebutkan di atas. Juga, fakta bahwa persyaratan umum dari standar yang berbeda memiliki nomor klausa yang sama, dan struktur dan pola pikir yang sama, membuat integrasi beberapa sistem manajemen menjadi lebih mudah. Kabarnya, Versi DIS dari standar baru memiliki 10 klausul dan 10...

Read More ›

Konteks Organisasi – DIS/ISO 45001

konteks organisasi

Mendefinisikan Konteks Organisasi Sesuai DIS / ISO 45001 Sebentar lagi kita akan melihat standard OHSAS 18001 diganti dengan standar baru, ISO 45001, dimana DIS (draft standar internasional) telah di publish.  Standar baru ini akan menggunakan format yang sama (Lampiran SL) sebagai standar ISO 9001 & 14001, sehingga mereka yang terbiasa dengan format yang ditetapkan akan memiliki gagasan mengenai apa yang diharapkan dari segi struktur. Dalam hal konten, DIS memungkinkan kita melihat bahwa salah satu bagian baru dan penting dari standar 45001 ada di bagian 4, di mana sekarang ada persyaratan untuk menentukan "konteks organisasi." Bagian ini lebih banyak Rinci daripada di OHSAS 18001, dan sangat sesuai dengan standar 9001 & 14001. Jadi, apa sebenarnya mendefinisikan konteks organisasi, dan bagaimana kita...

Read More ›

ISO 45001 2015 Pengganti Standard OHSAS 18001 2007

iso 45001

Standar Baru untuk Menggantikan OHSAS 18001 Sebentar Lagi akan Hadir ISO 45001 adalah standar internasional baru untuk kesehatan dan keselamatan kerja (OH & S). Standar yang memungkinkan organisasi untuk mengelola risiko mereka dan meningkatkan kinerja untuk meminimalkan efek kecelakaan dan dampak buruk dari kesehatan kerja pada karyawan mereka. Organisasi Buruh Internasional memperkirakan bahwa ada 2,34 juta kematian pada 2013.. Dengan meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, organisasi dapat memperoleh manfaat dari peningkatan produktivitas, motivasi karyawan dan, dalam beberapa kasus, dapat memperoleh premi asuransi yang lebih rendah dengan mengurangi risiko.. ISO 45001 ISO 45001 adalah yang pertama standar yang diakui secara internasional untuk OH & S yang dapat diterapkan untuk semua jenis organisasi. IStandard ISO baru  ini dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam...

Read More ›

error: Content is protected