Konteks Organisasi – DIS/ISO 45001

konteks organisasi

Mendefinisikan Konteks Organisasi Sesuai DIS / ISO 45001 Sebentar lagi kita akan melihat standard OHSAS 18001 diganti dengan standar baru, ISO 45001, dimana DIS (draft standar internasional) telah di publish.  Standar baru ini akan menggunakan format yang sama (Lampiran SL) sebagai standar ISO 9001 & 14001, sehingga mereka yang terbiasa dengan format yang ditetapkan akan memiliki gagasan mengenai apa yang diharapkan dari segi struktur. Dalam hal konten, DIS memungkinkan kita melihat bahwa salah satu bagian baru dan penting dari standar 45001 ada di bagian 4, di mana sekarang ada persyaratan untuk menentukan "konteks organisasi." Bagian ini lebih banyak Rinci daripada di OHSAS 18001, dan sangat sesuai dengan standar 9001 & 14001. Jadi, apa sebenarnya mendefinisikan konteks organisasi, dan bagaimana kita...

Read More ›

Penyerahan Sertifikasi ISO & OHSAS PT Galang Insan Pratama

PT Galang Insan Pratama merupakan salah satu perusahaan layanan transportasi penyedia jasa Driver ( sopir ) dan sewa kendaraan di wilayah Jabodetabek. Sebagai perusahaan yang berpengalaman, PT Galang Insan Pratama selalu berusaha memberikan pelayanan yang terbaik untuk setiap perjalanan Anda secara profesional. PT Galang Insan Pratama juga menyediakan kebutuhan bagi perusahaan maupun pribadi. PT Galang Insan Pratama selalu berfokus pada kepuasan pelanggan, tentang jasa transportasi perjalanan, baik pengemudi dan kendaraan merupakan prioritas bisnisnya. PT Galang Insan Pratama akan fokus dalam memenuhi kebutuhan Anda. Kami mengucapkan selamat dan sukses kepada PT Galang Insan Pratama yang telah meraih Sertifikasi ISO 9001:2015 & OHSAS 18001:2007. Semoga dengan diraihnya Sertifikasi ISO 9001:2015 & OHSAS 18001:2007 ini kami berharap PT Galang Insan Pratama mampu bersaing...

Read More ›

ISO 45001 2015 Pengganti Standard OHSAS 18001 2007

iso 45001

Standar Baru untuk Menggantikan OHSAS 18001 Sebentar Lagi akan Hadir ISO 45001 adalah standar internasional baru untuk kesehatan dan keselamatan kerja (OH & S). Standar yang memungkinkan organisasi untuk mengelola risiko mereka dan meningkatkan kinerja untuk meminimalkan efek kecelakaan dan dampak buruk dari kesehatan kerja pada karyawan mereka. Organisasi Buruh Internasional memperkirakan bahwa ada 2,34 juta kematian pada 2013.. Dengan meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan, organisasi dapat memperoleh manfaat dari peningkatan produktivitas, motivasi karyawan dan, dalam beberapa kasus, dapat memperoleh premi asuransi yang lebih rendah dengan mengurangi risiko.. ISO 45001 ISO 45001 adalah yang pertama standar yang diakui secara internasional untuk OH & S yang dapat diterapkan untuk semua jenis organisasi. IStandard ISO baru  ini dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam...

Read More ›

error: Content is protected