Persiapan Mendapatkan Sertifikat SMK3 Perusahaan

SMK3

Persiapan sebuah perusahaan untuk mendapatkan sertifikat SMK3 mengikuti aturan perundangan yang berlaku yaitu PP nomor 50 tahun 2012, yaitu dengan mengikuti prosedur yang telah di tetapkan. Prosedur Cara Persiapan Untuk Mendapatkan Sertifikat SMK3 Perusahaan : Konsultan Audit SMK3 pertama kali akan memberikan arahan agar pembentukan Panitia Pembina K3 (P2K3) dimana timnya terdiri dari Ketua P2K3 (pimpinan tertinggi di tempat kerja seperti Direktur atau Direktur Utama, Presiden Direktur dst), Sekretaris P2K3 ( harus berkualifikasi AK3 ) dan anggota P2K3 adalah masing-masing perwakilan unit kerja yang telah ada.Pengesahan P2K3 oleh Disnaker Kabupaten/ Kota wilayah setempat, dengan cara mengisi formulir yang telah disediakan oleh disnaker setempat, beserta form isian wajib lapor perusahaan.Kegiatan Rapat P2K3. dilakukan secara rutin adalah cara persiapan mendapatkan sertifikat SMK3...

Read More ›

7 Langkah Persiapan Audit Sertifikasi SMK3

7 langkah persiapan audit sertifikasi smk3

7 Langkah Persiapan Audit Sertifikasi SMK3 Audit Sertifikasi SMK3 atau Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah bagian  dari sistem  manajemen  perusahaan  secara  keseluruhan dalam  rangka  pengendalian  risiko  yang  berkaitan dengan kegiatan  kerja  (K3) guna  terciptanya  tempat  kerja yang aman, efisien dan produktif. SMK3 diamanahkan oleh Undang-undang 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang SMK3. Pasal 87 ayat 1 UU 13 Tahun 2003 menyebutkan bahwa: “Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.” Pasal 5 ayat 1 PP 50 Tahun 2012 menyebutkan bahwa: “Setiap  perusahaan  wajib  menerapkan SMK3  di perusahaannya.” Seiring dengan perkembangan zaman, jumlah perusahaan yang mendapatkan Sertifikasi SMK3 semakin banyak. Hal ini didorong oleh...

Read More ›

Menaker Beri Penghargaan Bulan K3

Penghargaan SMK3 3

Menaker Berikan Penghargaan Bulan K3 di Surabaya Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Bapak Hanif Dhakiri didampingi oleh Gubernur Jawa Timur Bapak Soekarwo menyerahkan penghargaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tahun 2018 di Gedung Negara Grahadi, Surabaya, Jumat (12/1/2018). Sekitar 3.500 pekerja dari berbagai industri turut hadir mengikuti upacara Peringatan Bulan K3 Nasional yang mengawali kegiatan tersebut. Pada peringatan tahun ini yang bertema “Melalui Budaya K3, Kita Bentuk Bangsa yang Berkarakter”, Menaker Hanif Dhakiri mengungkapkan data BPJS Ketenagakerjaan, bahwa tahun 2015 terjadi kecelakaan kerja sebanyak 110.285 kasus dan setahun berikutnya berkurang menjadi 105.182 kasus atau menurun 4,6 persen. “Sampai bulan Agustus tahun 2017 terdapat sebanyak 80.392 kasus (tren terus berkurang). Salah satu penyebab kecelakaan kerja tersebut adalah belum optimalnya pengawasan dan...

Read More ›

Perusahaan di Jatim Raih Penghargaan SMK3

Penghargaan Sertifikasi SMK3

Molindo Raya Industrial Raih Penghargaan Gubernur Jatim JAKARTA- PT Molindo Raya Industrial (Molindo), salah satu Company Ethanol terkemuka di Indonesia mendapat penghargaan Zero Accident (Kecelakaan Nihil), Penerapan Sistem Manajemen, Keselamatan dan kesehatan Kerja (SMK3), serta Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV/AIDS (P2 HIV/AIDS) tahun 2018. Penghargaan diberikan langsung kepada President Director PT Molindo Raya Industrial Arief Goenadibrata oleh Gubernur Jawa Timur Soekarwo, bertempat di lokasi Gedung Negara “GRAHADI”, Jalan Gubernur Suryo, Surabaya, Jumat (12/1). Adapun yang turut hadir dalam penerimaan penghargaan tersebut yakni General Affairs Manager PT Molindo Raya Industrial Martono dan Vice President External Relation & Risk Management PT Molindo Raya Industrial Imam Wihadi. Perusahaan dengan  jumlah produksi 80 juta liter/tahun, Molindo termasuk satu dari tiga produsen terbesar di Indonesia....

Read More ›

5 Problem Ketenagakerjaan di 2018

5 Problem Indonesia Mengenai Ketenagakerjaan Di Tahun 2018

5 Problem Indonesia Mengenai Ketenagakerjaan Di Tahun 2018 Labor Institute Indonesia atau Institut Pengembangan Kebijakan Alternatif Perburuhan merangkum ada lima permasalahan ketenagakerjaan yang menjadi tantangan utama Indonesia di tahun 2018. Kelima Masalah Tersebut Adalah pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat digitalisasi atau otomatisasi; informaslisasi tenaga kerja; BPJS; masih tingginya angka kecelakaan dan keselamatan kerja (K3); dan outsourcing. Demikian disampaikan Sekretaris Eksekutif Labor Institute Indonesia, Andy William Sinaga dalam keterangan tertulisnya Menurutnya, PHK akibat digitalisasi atau omotomatisasi diprediksi akan masif terjadi di tahun ini sebagai akibat pergerakan ekonomi digital. Sektor-sektor seperti retail, perbankan, transportasi dan manufaktur khususnya otomotif, teksil dan elektronik adalah yang rentan mengalami PHK. "Kami mencatat lebih kurang 100 ribu pekerja kehilangan pekerjaannya di tahun 2017, dikarenakan digitalisasi di sektor...

Read More ›

Sertifikat SMK3 – Laporan Audit Internal

Sertifikat SMK3 Internal Audit

Apakah Anda Tau Tujuan dan Isi Laporan Audit Internal dari Sertifikat SMK3 ? Audit internal adalah salah satu elemen kunci dalam Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang di sertifikasi sesuai dengan implementasi Sertifikat SMK3 dan dengan demikian menghasilkan laporan audit untuk memastikan bahwa semua informasi penting ditangkap dan tindakan efektif dapat dilakukan. Juga penting Mengingat bahwa kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan karyawan - dan, dalam beberapa kasus, kehidupan orang - mungkin berisiko di sektor bisnis Anda, mencatat data yang dihasilkan dari audit internal menjadi lebih penting bagi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan bisnis Anda. secara umum. Jadi, mengingat bahwa laporan audit internal dapat dianggap penting, apa tujuan sebenarnya dan konten yang direkomendasikan dari laporan ini? Mengapa Membuat Laporan...

Read More ›

Sertifikat SMK3 – Syarat Penerapan dan Dokumen

Sertifikat SMK3 - Persyaratan

Beberapa Syarat Penerapan untuk SMK3 Syarat syarat penerapan untuk kepengurusan  Sertifikat SMK3. Didalam penerapannya, Syarat-syarat untuk Penerapan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di tempat kerja, tertuang dalam ; Undang-Undang No 1 Tahun 1970 ; Tentang Keselamatan Kerja. Tepatnya pada pasal 3, yang menerangkan di dalamnya terdapat 18 (delapan belas) syarat-syarat yang dibutuhkan dalam penerapan sebagai dasar analisa awal dalam menciptakan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja di tempat kerja, di antaranya sebagai berikut : Mencegah dan mengurangi angka kecelakaan kerja. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan. Memberi jalur evakuasi keadaan darurat. Memberi P3K Kecelakaan Kerja. Memberi APD (Alat Pelindung Diri) pada tenaga kerja. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyebaran suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, radiasi,...

Read More ›

Sertifikat SMK3 dan Sertifikat OHSAS 18001

Sertifikat smk3 dan sertifikat ohsas 18001

Apa Saja Perbedaan dan Persamaan Sertifikat SMK3 dan Sertifikat OHSAS 18001 Di Indonesia dikenal ada 2 Standar dan sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yaitu Sertifikat SMK3 dan Sertifikat OHSAS 18001. Sertifikat SMK3 versi Regulasi Pemerintah Indonesia yaitu PP 50 Th. 2012 dan Sertifikat OHSAS 18001 standar SMK3 yang dikeluarkan oleh BSI (British Standard Institution) Sedikit cerita mengenai sejarah OHSAS 18001. BSI mengajak 13 lembaga standar lainnya membuat suatu proyek standar dalam bidang K3 yang dapat digunakan oleh dunia industri dalam melakukan assessment terhadap SMK3 yang telah mereka terapkan. Lahirlah kemudian seri OHSAS 18001 versi tahun 1999 yang mulai efektif diberlakukan pada tanggal 15 April tahun 1999. Persamaan masa berlaku Sertifikat SMK3 dan Sertifikat OHSAS 18001 yaitu sama-sama berlaku...

Read More ›

Konsultan SMK3

konsultan smk3 1

Konsultan SMK3 - Qyusi Consulting Qyusi Consulting, merupakan salah satu penyedia Jasa Konsultan SMK3 Terbaik menawarkan jasa konsultan SMK3 (Konsultasi, Implementasi dan Mengembangkan Sistem) untuk penerapan SMK3 pp 50/2012 di perusahaan dan organisasi Anda dengan metode Fleksible, Cepat dan menyesuaikan Perusahaan dan Organisasi Anda. Peraturan Pemerintah Indonesia (PP) No. 50 Tahun 2012 perihal penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). PP No. 50 Tahun 2012 telah ditetapkan pada 12 April 2012 di Jakarta. PP tersebut merupakan peraturan pelaksanaan dari pasal 87 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut, semua pemberi kerja wajib melaksanakan SMK3, terutama perusahaan yang mempekerjakan minimal 100 tenaga kerja atau perusahaan yang memiliki tingkat potensi kecelakaan yang tinggi akibat karakteristik proses kerja. Implementasi dan Sertifikasi SMK3...

Read More ›

Sertifikasi SMK3

Sertifikasi SMK3

Jasa Sertifikasi SMK3 Sertifikasi SMK3 merupakan suatu penghargaan terhadap komitmen perusahaan yang telah melakukan konsultasi, develop system dan dokumen serta memenuhi persyaratan untuk di audit (eksternal) dan di nyatakan LULUS oleh Badan Sertifikasi SMK3. Untuk mendapatkan Sertifikasi SMK3 atau Sertifikat Sistem Manajemen K3, perusahaan wajib menunjukkan komitmennya terhadap K3 melalui penerapan Sistem Manajemen K3 dan harus lulus audit Sertifikat Sistem Manajemen K3. Dalam pengembangan Sertifikasi SMK3, penerapan dan pemeliharaan Sistem Manajemen K3 harus melibatkan manajemen dan tenaga kerja. Penerapan dan pengembangan SMK3, Sistem Manajemen K3 yang efektif ditentukan oleh kompetensi kerja dan pelatihan dari setiap tenaga kerja di perusahaan. Metode Konsultasi Sistem Manajemen K3 SMK3 merupakan salah satu pendukung dalam membantu kompetensi kerja yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan penghargaan Sertifikasi...

Read More ›

error: Content is protected